cafe

경우, 제척기간이 이미 도과히였다는 이유로 거부하면 그 취지에 맞지 않으므로....(이하생략) 제척기간 준수여부는 최초 구제신청이 이루어 진 시점을 기준으로 한다. 최초 구제신청 이루어진 시점을 기준으로하면, 이미 제척기간 도과된 경우가 발생할...

대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 【사건명】 근무성적 및 근무태도의 불량을 이유로 한 해고의 정당성이 문제된 사건 【판시사항】 1. 징계해고사유가 통상해고사유에도 해당하여 통상해고의 방법을...

대법원 2024. 7. 25. 선고 2024두32973 판결 [부당해고구제재심판정취소]〈온라인 플랫폼에 기반한 차량 대여 및 기사 제공 서비스에서 운전업무를 수행한 기사의 근로자성 및 서비스 운영주체의 사용자성 판단이 문제된 사건〉[공2024하,1504] 【판시사항...

안녕하세요. 별이입니다 ~ ^^ 오늘은 부당해고 구제신청에 대해서 간단하게 정리해 보도록 하겠습니다. 해고가 부당하다고 생각한다면 부당해고 구제신청을 하시면 됩니다. 우리나라해고의 90% 이상이 부당해고라고 생각하시면 될거 같습니다. (단 범죄를...

부당해고의 구제 근로자는 노동위원회를 통한 행정적 구제와 법원에 의한 사법적 규제를 받을 수 있다 (이원주의) 근로자는 이 두가지 중 하나를 선택할수있고 부당해고구제신청과 동시에 법원에 해고무효확인의 소도 제기 할 수 있다 노동위원회에 의한...

1. 근로자가 부당해고 구제신청을 할 당시 이미 정년에 이르거나, 근로계약기간 만료, 폐업 등의사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위에서 벗어난 경우에는 노동위원회의 구제명령을 받을 이익이 소멸하였다고 봄이 타당하며, 이러한 법리는 해고...

# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 부당해고 구제이익에서 부당해고 구제 신청 당시 이미 정년에 이르거나 근로계약 기간 만료로 근로자 지위를 벗어났다는게요 그래도 소제기 통해 확정...

제공하였더라면 받을 수 있었던 <<임금 상당액 이상의 금품>> 을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있는 반면, 근로자가 부당해고 구제신청을 할 당시 이미 정년에 이르거나 근로계약기간 만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위에서...

‘부당해고 기간 중 근로자에게 취업이 사실상 불가능한 상태가 발생했다면, 사용자는 그 기간에 대한 임금상당액을 지급할 의무가 없다’ 라고 책에 나와있는데, 여기서 근로관계의 성립여부는 어떻게 되는건지 궁금합니다. 근로관계가 성립하지않다고...