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뽑았는데 몰라도 너무 모르는거 근데 알고보니 한 달 알바로 일한 거였음... 그래서 빡쳐서 해고했는데 서면통지 안해서 부당해고됨ㅋㅋㄱㅋ 그래서 부당해고 시점부터 계속 근로했더라면 줘야했던 임금상당액 줘야함ㅋㄱㅋㅋㅋ 거짓말로 입사했는데 일도...

정규직근로자를 합리적인 이유 없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해684] [판정사항] 가. 근로자가 수습(시용)근로자인지 여부 ① 채용 공고에 고용형태는 기간의 정함이 없는 근로계약이라고 명시된 점, ② 근로자와...

해당한다며 부당해고 구제신청을 한 사안에서, 정은 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자는 갑 회사라고 한 사례 【판결요지】 [1] 부당해고 등 구제절차에서 최초 구제신청의 대상이 된 불이익처분을 다투는 범위에서 피신청인의 추가·변경이 허용...

cafe.daum.net/7249996/YMAZ/6?svc=cafeapi [행정] 순천, 여수, 광양 변호사 - 부당해고구제재심판정취소 청구기각 성공사례 부당해고구제재심판정취소 청구기각 성공사례 안녕하세요?순천, 여수, 광양, 보성 민사전문변호사 박성호 변호사 법률사무소...

이내의 부당해고에 대한 구제 신청도 가능하며, 이는 근로자 보호를 강화하는 데 일조하고있다. 그러나, 이러한 규정들은 5인 이상의 사업장에만 적용되는 것이 문제이다. 5인 미만 사업장에서는 이러한 규정이 적용되지 않아, 고용주가 3개월 전 당일에...

회사가 게임은 지킬 수 있을 것 같습니까?" "대한민국 게임계의 직원 사상검증 피해의 또 다른 사례를 만들지 말아주십시오." "성별로 인한 부당해고 및 과거 개인 SNS까지 뒤지며 사상검증을 하는 것이 정녕 정당한 행위입니까?" "그 어떤 사상도 해고의...

정직원을 부당해고한 사건 알아? 정확히는 일부 남성유저들의 악질적 행태에 직원을 보호하기는 커녕 하루 만에 정직원을 '계약 종료할 것'이라고 대처한 충격적인 사건이야. (굳이 필요한 경우가 아니면 남자만 성별표기) 사상검증뿐만 아니라 사이버...

상담사례 자료를 공유드리며 슬기롭게 대응하시기 바랍니다. 입주자대표회의가 관리주체의 직원인사·노무관리 등의 업무수행에 부당하게 간섭해서는 안 됨에도 불구하고, 대표회장이 독단적으로 업체에게 관리사무소장의 교체를 요구한 경우 위법입니다...

정년이 지난 고령자가 근무하는 실태와 계약이 갱신된 사례 등의 사정까지 아울러 참작하여 근로계약 갱신에 관한 정당한 기대권...이유 없이 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고와 마찬가지로 근로자에게 효력이 없고, 이때 기간만료 후의 근로...