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해고시 사용자가 해고예고도 하지 않고, 해고예고수당도 주지 않았다고 가정하고 근로자가 부당해고 소송을 진행해서 승소하면, 그동안 미지급 임금에다가, 해고예고수당도 청구할 수 있는건가요? 판례를 읽어보니 마지막에 ”피고가 원고로부터 법률상...

낸 임금 소송(2021나70304)에서 1심과 같이 "B 법인은 A 씨에게 미지급 성과급 7100만 원과 변호사 선임 비용 1700만 원을 지급...계약직 의사로 근무해 왔다. B 법인은 2018년 A 씨에게 계약기간 만료를 이유로 임용계약 종료를 통보했고, A 씨는 부당...

씨의 유족들이 “2기 대표회의가 직원들을 부당해고해 미지급 임금 등의 손해를 끼쳤고, 1기 대표회장이던 고(故) K씨의 관리...K씨의 유족들에게 1천만원, 피고 C씨는 원고 대표회의에 4백만여원을 지급하라.”며 원고 일부 승소 판결을 내렸다. 재판부는...

위원회는 부당해고등이 성립한다고 판정하면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액에 해당하는 금품(해고 이외의 경우에는 원상회복에 준하는 금품을 말한다)을 사업주가 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. <신설...