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해고시 사용자가 해고예고도 하지 않고, 해고예고수당도 주지 않았다고 가정하고 근로자가 부당해고 소송을 진행해서 승소하면, 그동안 미지급 임금에다가, 해고예고수당도 청구할 수 있는건가요? 판례를 읽어보니 마지막에 ”피고가 원고로부터 법률상...

낸 임금 소송(2021나70304)에서 1심과 같이 "B 법인은 A 씨에게 미지급 성과급 7100만 원과 변호사 선임 비용 1700만 원을 지급...계약직 의사로 근무해 왔다. B 법인은 2018년 A 씨에게 계약기간 만료를 이유로 임용계약 종료를 통보했고, A 씨는 부당...

씨의 유족들이 “2기 대표회의가 직원들을 부당해고해 미지급 임금 등의 손해를 끼쳤고, 1기 대표회장이던 고(故) K씨의 관리...K씨의 유족들에게 1천만원, 피고 C씨는 원고 대표회의에 4백만여원을 지급하라.”며 원고 일부 승소 판결을 내렸다. 재판부는...

위원회는 부당해고등이 성립한다고 판정하면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액에 해당하는 금품(해고 이외의 경우에는 원상회복에 준하는 금품을 말한다)을 사업주가 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. <신설...

한 부당해고로서 무효”라고 주장했다. A씨는 관리단이 자신에게 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않은 점도 문제 삼았다...A씨는 근로계약 만료일 이후에도 약 10일간 소장으로 근무했고, A씨를 포함해 근무하던 8명의 근로자에 대해 최저임금인상...

취소한다. [이유] 1. 사건개요 청구인이 부당해고자 강○○을 원직에 복직시키고 해고기간 동안 근로하였다면 받을 수 있었던...구제명령을 완전하게 이행하지 않았다는(파업기간 중 임금상당액 미지급) 이유로 피청구인은 2011. 6. 23. 청구인에게 650만...

전국보건의료산업노동조합 부천세종병원지부 S 총부무장의 부당해고 사건에 대해 재판결과, 병원측의 상고에 대해 ‘이유없다...따라 병원측은 그간의 법률비용을 노조측에 지불해야하며, 당시 노사가 체결한 단체협약에 근거하여 그간 미지급된 임금의...

해고 존재 않아 중노위 판정 경비원이 원직복직 후 임금상당액 미지급 이유로 관리업체의 계속되는 근로계약 체결을 거부했다면...A아파트 관리업체 B사가 경비원 C씨를 상대로 제기한 부당해고 구제 재심신청 사건에 대해 초심취소 판정을 내렸다. 중노위...

밀린 임금 915만원을 지급하라"고 원고 승소 판결한 것으로 31일 확인됐다. 법원에 따르면 원고 A씨는 2002년 12월 B회사에 입사한 뒤 자회사에서 근무하면서 2004년 4월 대리로 승진했다. 그런데 A씨가 자회사에서 수행하던 프로그램 개발업무가 2004...