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ㅇㅇ 헬스미

이하 부당해고)를 하지 못한다 경영상 이유에 의한 해고의 제한 ① 사용자가 경영상의 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도,인수, 합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는것으로 봄 ②...

해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능합니다. 고의로 사업장에 피해를 주어...거의 없겠지요. 회사가 해고예고를 지키지 않았다고 부당해고가 되는것은 아니고 부당해고 여부를 다투는 곳은 지방노동...

사용자의 부당노동행위를 신고, 증언을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위 경영참가제도 의의: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리 기능을 담당, 수행 하는 것 경영참가의 종류 근로자가 경영 참가하는 방법에는 자본...