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원래 1년 계약인뎈ㅋㅋ 그냥 똥 밟았다 생각하고 넘길까 했는데 나한테 하는 거 보면 한 두번 아닌 것 같아서 신고절차 알아보는 중이얌… 해고예고수당?도 있다고 해서 받으려구….노동청이 노동자 편이 아니다 어쩌고 말이 많지만 그래도 뭐라도 해...

행위를 신고하거나 증거 등을 제출하는 행위도 넓은 의미에서의 단결활동으로 이를 이유로 사용자가 불이익 준다면 이는 일종의...근로자의 근로조건이나 지위를 저하시키는 것 근로기준법 부당해고가 이에 해당함 판례) 불이익을 주는 행위란 해고 이외에...

이하 부당해고)를 하지 못한다 경영상 이유에 의한 해고의 제한 ① 사용자가 경영상의 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도,인수, 합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는것으로 봄 ②...

제목이 곧 내용이에요

해당 절차에서 구제명령서나 기각결정서를 통지 받은 날부터 10일 이내 재심을 신청하지 않으면 그 구제명령, 기각결정은 확정됩니다. 만약 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 경우에는 구제명령서나 기각결정서를 통지 받은 날부터 10일...

유형 신고사례 후속 조치 육아휴직 (남녀고용평등법 제19조제3항) 육아휴직 연장을 희망할 경우 퇴직 후 재입사할 것을 권유하며...19조제3항) 사업주가 육아휴직을 이유로 퇴직을 권고할 경우 부당해고에 해당하는지 문의 → 단순히 퇴직을 권고할 때...

되어 당해 해고는 무효가 되고, 사용자에 대해 벌칙을 부과 할 수 있다. 다만, 해고계획의 신고의무를 위반한 경우에는 해고의 효력에는 영향이 없다. 나. 절차상하자 (1) 해고시 단체협약이나 취업규칙 등에서 징계대상자에게 징계사실을 통보하고 징계...

조율은 대부분 전화나 레터 혹은 이메일을 통해 이루어지며, 필요에 의해 3자 통화를 할 수도 있습니다. 대부분의 부당해고 신고절차는 이 선에서 해결되며, 회사(가게)의 응답에 따라 달라지지만, 오래걸리진 않습니다. 부당해고에 대해 자세히 안내해...

제출하여야 하며(노동위원회에서 안내문이 전달됩니다) 서면에 의한 소명절차가 종료될 경우 심문회의를 개최하여 부당해고 여부를 판단하게 됩니다. 부당해고에 해당될 경우 해고기간동안 임금을 지급하여야 하며 근로자를 원직복직 시켜야 합니다. 부당...