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해고의 실체적 정당성 2024.07.31해당카페글 미리보기
이하 부당해고)를 하지 못한다 경영상 이유에 의한 해고의 제한 ① 사용자가 경영상의 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도,인수, 합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는것으로 봄 ②...
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모성보호 신고센터 주요 신고‧처리 사례 2023.10.31해당카페글 미리보기
유형 신고사례 후속 조치 육아휴직 (남녀고용평등법 제19조제3항) 육아휴직 연장을 희망할 경우 퇴직 후 재입사할 것을 권유하며...19조제3항) 사업주가 육아휴직을 이유로 퇴직을 권고할 경우 부당해고에 해당하는지 문의 → 단순히 퇴직을 권고할 때...
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이용자에게 성추행, 장애인활동지원사 첫 산재 인정15개월간 고통, 부당해고까지‥“힘든 과정 속 위로됐다” 2023.03.08해당카페글 미리보기
광역시도를 넘나들어야 했고, 기관 측은 피해자 구제를 외면한 채 노동청에 유급 병가 등을 진정하자 계약종료 상태라며 부당해고까지 했다고. 지원사노조는 “사용자는 피해자가 경찰에 신고한 것을 비난하고, 피해자 앞에서 가해자가 바우처를 찍지...
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Re:부당해고 구제절차관련 - 참조용 2014.06.22해당카페글 미리보기
해당 절차에서 구제명령서나 기각결정서를 통지 받은 날부터 10일 이내 재심을 신청하지 않으면 그 구제명령, 기각결정은 확정됩니다. 만약 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 경우에는 구제명령서나 기각결정서를 통지 받은 날부터 10일...
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사용자의 일방적인 해고조치에 의해 근로계약이 종료되었다고 봄이 상당하다(대판 2015.11.26, 2015두51088) 2023.02.26해당카페글 미리보기
근로자로 신고하지 말고 세무처리 등을 하지 않을 것을 요구하였다. 이에 따라 참가인은 원고와의 근로계약서를 작성하지 아니하고 급여에서 소득세 등 각종 공과금에 대한 원천징수도 하지 않았으며 출·퇴근카드 등록도 하지 않았다. 5) 2013.3.15...
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ChatGPT가 응답한 공무원 징계 종류와 부당징계 대응법 2023.03.07해당카페글 미리보기
대해서는 해고 문서로. 교사 인 경우는 하는 일이 하는 일이다보니, 특정 사항( 성범죄 , 수뢰죄 ) 등에선 징계가 매우 빡세다. 자세한 건 상위 문서 참조. 군인과 군무원의 징계는 일반적인 공무원의 그것과 상이하므로 상위 문서 참조. 법관 의 징계는...
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부당해고 구제절차 2007.08.24해당카페글 미리보기
되어 당해 해고는 무효가 되고, 사용자에 대해 벌칙을 부과 할 수 있다. 다만, 해고계획의 신고의무를 위반한 경우에는 해고의 효력에는 영향이 없다. 나. 절차상하자 (1) 해고시 단체협약이나 취업규칙 등에서 징계대상자에게 징계사실을 통보하고 징계...
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12. 부당노동행위 2022.10.06해당카페글 미리보기
행위를 신고하거나 증거를 제출한 것을 이유로 해고ㆍ징계 등 불이익 취급을 하는 경우도 마찬가지로 부당노동행위에 해당한다. 애초에 노조에 대해 비우호적인 경우도 있지만, 회사가 노조에 대한 경험이 없다 보니 잘 알지 못해 저지르는 경우도 많이...
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부당해고 (Unfair dismissal)에 대해 정의 및 권리 그리고 해결절차 2016.05.18해당카페글 미리보기
조율은 대부분 전화나 레터 혹은 이메일을 통해 이루어지며, 필요에 의해 3자 통화를 할 수도 있습니다. 대부분의 부당해고 신고절차는 이 선에서 해결되며, 회사(가게)의 응답에 따라 달라지지만, 오래걸리진 않습니다. 부당해고에 대해 자세히 안내해...