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4. 예외적 부당해고와 마찬가지로 효력이 없음. 2. 모든 논거와 요건을 논거화 하기. 이를 토대로 저희가 사안의 적용이나 사안의 해결을 작성한다고 생각해봅시다. 저와 같이 글쓰기 기술이 부족했던 사람은 사안의 적용이나 사안의 해결을 작성함에...

금지 조항을 둔 이유는 노동자가 퇴직의 자유를 제한받아 부당하게 계속 근로할 것을 강요받는 것을 방지하는데 있습니다. 다만 노동자가 부담해야 할 돈을 사용자가 대신 부담하되 일정한 기간을 근무하면 그 상환을 면제하기로 약정한 경우 그 금액과...

2. 예외: 부당해고가 없었더라도 취업이 사실상 불가능한 기간이 있다면 그 기간에 대해서는 임금을 청구할 수 없다. 사안에서 취업이 사실상 불가능한 사정이 있었다는 점은 보이지 않는다. 따라서 원칙에 따르면 갑은 임금 전액을 청구할 수 있다. 3...

갱신조항, 지속적으로 말해왔으므로 기대권 인정 평가 객관적 합리적 공정한 기준 아님 씨티은행 평가자수 할당, 지점장 평가...의해 이루어졌다고 보기 어려움 갱신기대권 인정되므로 해고 정당한 이유 필요하나 평가 공정하지 않아 합리적 이유 인정X...