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이행강제금과 관련하여 의문점이 있습니다. 구제명령을 사용자가 이행기간까지 이행하지 않았을 때 근로자는 15일 이내에 노동위원회에 그 사실을 알려줄 수 있다. 라고 되어있는데요. 여기서 2가지 의문이 있습니다. 1. 15일이 지나면 알려줄 수 없는 건...

위원회는 부당해고 등이 성립한다고 판정되면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공했다면 받았을 임금 상당액에 해당하는 금품(해고 이외의 경우 원상회복에 준하는 금품)을 사업주가 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다 구제명령 등의 확정 ① 노동...

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소장 부당해고 이중 급여 지급, 이행강제금 부과 손해 입대의 의결 등 따른 것으로 ‘회장 선관주의의무 위반 아니다 ’입대의, 관리비 부당사용 손해배상청구권은 입주자 등의 채권 양도 없이 행사 가능 서울중앙지법 관리사무소장에 대한 부당해고로...