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이행강제금과 관련하여 의문점이 있습니다. 구제명령을 사용자가 이행기간까지 이행하지 않았을 때 근로자는 15일 이내에 노동위원회에 그 사실을 알려줄 수 있다. 라고 되어있는데요. 여기서 2가지 의문이 있습니다. 1. 15일이 지나면 알려줄 수 없는 건...

위원회는 부당해고 등이 성립한다고 판정되면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공했다면 받았을 임금 상당액에 해당하는 금품(해고 이외의 경우 원상회복에 준하는 금품)을 사업주가 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다 구제명령 등의 확정 ① 노동...

# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 에센스 노동법은 3천만원인데 조문에는 2천만원으로 나와있습니다.. 혹시 2천만원으로 개정되었나요?

소장 부당해고 이중 급여 지급, 이행강제금 부과 손해 입대의 의결 등 따른 것으로 ‘회장 선관주의의무 위반 아니다 ’입대의, 관리비 부당사용 손해배상청구권은 입주자 등의 채권 양도 없이 행사 가능 서울중앙지법 관리사무소장에 대한 부당해고로...

C소장에 대한 부당해고일인 2016년 9월 22일경부터 퇴직 시까지의 임금 등과 업무추진비는 물론이고, 노무사 비용 및 이행강제금도 부당해고로 인한 것이므로 B씨의 행위와 인과관계 있는 손해에 해당한다”고 밝혔다. 입대의 의결을 이행한 것에 불과해...

제기했는데 이 또한 패소했다. 이에 대해 입대의는 ▲부당해고 판정에 따른 원직복직 명령 불이행 등으로 이행강제금을 부과...강제금 부과처분을 받아 2,000만원 상당의 이행강제금 납부 ▲C소장의 부당해고 판정이 있었으면 D소장의 고용을 정리, C소장...

진행 중이더라도 이행기한까지 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에게 이행강제금을 부과함으로써 그 이행을 강제한다(근로기준...명령에 대한 즉각적인 준수의무를 부과하는 것은 부당해고나 부당전보 등이 있으면 근로자는 생계의 곤란이나 생활상의 큰...

부당해고 구제명령 불이행에 대한 이행강제금 부과 산정기준 ▶입법예고 내용에 따르면 해고, 정직, 휴직, 감봉, 전직 등 위반행위의 종류에 따라 최고 2천만원까지 이행강제금이 부과된다. ▶ 이는 ‘07년 1월 근로기준법 개정으로 부당해고 구제명령을...

이유로 500만원의 이행강제금 부과처분을 함. 2. 청구인 주장 o 청구인은 노동위원회로부터 이 사건 근로자에 대해 부당해고 판정을 받아 복직시키면서 임금상당액을 지급했으나 근로자가 수령을 거부하고 법원에 소송을 제기함. 3. 피청구인 주장 o...