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부당해고 등 구제절차에서 피신청인의 추가·변경이 허용되는지 여부 2024.10.02해당카페글 미리보기
10. 7.에 △△ 앱 운영자인 □□□ 주식회사(이하 ‘소외 1 회사’라 한다)를 상대로 부당해고 구제신청을 한 이상, 원고를 피신청인으로 추가하는 당사자변경신청이 인원 감축 시행일로부터 3개월이 지난 후에 이루어졌더라도 피신청인 변경이 허용되고...
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해고의 절차적 정당성 2024.08.01해당카페글 미리보기
1)3개월 미만 취업자에 대한 예외 2)부득이한 사유로 있는 경우 예외 천재,사변 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속 하는것이...막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해 끼친 경우 (4)해고예고의무 위반의 효과 학설) ⓐ유효설 해고예고의무규정은 단속...
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실무종합 각론(I) 131지문 OX 2024.11.15해당카페글 미리보기
48시간이 경과한 후에도 발견되지 않은 찾는 실종아동등을 말한다. 30. [의료법] 제3조에 따른 의료기관에서 업무를 하는 의료인, 종사자 및 의료기관의 장은 실종아동 등에 대한 신고의무자에 해당한다. 31. 보호시설 입소자 중 보호자가 확인되는 사람은...
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근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유로 징계처분을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는지 여부 2024.11.09해당카페글 미리보기
기간이 3개월을 경과하는 경우에는 5할)을 감액하도록 규정하고 있는 사실, 한편 원고는 이 사건 직위해제처분과 함께 이 사건 해임처분의 효력을 다투고 있는 사실을 알 수 있다. 이에 의하면, 원고는 이 사건 직위해제처분으로 인하여 승진·승급에 제한...
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[조광복의 노동상담 이야기] 네 번째 이야기, 맹세할 誓(서) 약속할 約(약) 2024.11.06해당카페글 미리보기
자연경과 이상의 속도로 악화되었다면 산재로 인정받을 수 있어요. 만약 사업주의 고의 또는 과실이나 「산업안전보건법」 위반으로 사망에 이르렀다면 그에 상응하는 형사 책임이나 민사 책임 즉, 손해배상 책임도 생길 수 있습니다. 서약서가 사업주한테...