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구조적 문제로 자주 지적되고 있습니다. 📉🇰🇷 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔒 경직된 노동시장 제도 • 정규직과 비정규직 간 이중구조 • 해고가 어려운 규제 구조 → 기업의 고용 유연성 저하 • 청년층과 경력단절 여성의 진입 장벽 발생...

대통령 후보는 양측이 **"상생"**할 수 있는 환경을 만들 조정자여야 합니다. 🔹 예: 유연근로제 확대 + 안전망 확충, 비정규직 차별 해소 등 🎯 대표 가치: “노사 공존의 촉진자” ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌍 5. 글로벌 스탠더드 준수와 ESG 경영...

가능 ━━━━━━━━━━━━━━━ 3. 노동시장 이중구조 해소를 위해 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚖️ 정규직 vs 비정규직의 격차 • 현재 한국 노동시장은 정규직이 강한 보호를 받는 반면, 비정규직은 불안정한 구조 • 이로 인해 기업은 정규직...

생산가능인구 감소 → 경제활동 위축, 세수 감소 ✨ 고용 구조의 변화 • 종신고용·연공서열의 붕괴 • 비정규직 증가 (현재 노동자의 약 40%가 비정규직) ✨ 청년 세대의 변화 • '잃어버린 세대'(1990년대 취업빙하기 세대)는 지금도 사회적 약자로 남음...

안전망 확충과 일자리 품질 향상 ⚖️ 안정적인 사회 기반은 고용 유인을 높입니다. ✨ 고용보험·실업급여 개선 • 플랫폼·비정규직 근로자도 포괄 • 재취업 연계 서비스 강화 ✨ 공공부문 일자리 조정 • 노인·취약계층 일자리는 단기적 공공일자리로 대응...

최종심에서 파기환송된 현대자동차 비정규직지회 불법 파업에 따른 손해배상 소송이 사측의 이의제기로 다시 대법원 판단을 받게 됐습니다. 대법원은 2023년 불법 파업에도 매출 감소가 없으므로 손해배상을 하지 않아도 된다며 사건을 고등법원으로...

정당 구조, 인사 시스템이 세대와 현실 변화에 뒤처짐 → 정치-시민 간 단절, 불신 증가 ⚙️ 노동시장 이중구조 → 정규직 vs 비정규직, 대기업 vs 중소기업 간 격차 심각 → 같은 일, 다른 대우…공정성과 지속가능성 위기...

대규모 실업에 대비해 기본소득과 같은 새로운 복지 정책을 검토. 2) 고용 보험 확대 전통적 노동자뿐만 아니라 프리랜서와 비정규직 노동자에게도 고용 보험 적용. 3) 사회적 기업 활성화 대량실업 피해를 완화하기 위해 공익 목적의 사회적 기업을 지원...

창출된다." --- 2. 고용 유연화(Labor Flexibility): 노동시장 개혁 ✅ (1) 노동시장 유연화 및 구조 개편 ✔ 정규직·비정규직 이분법 완화: 유연한 근로 형태(계약직, 파트타임, 프로젝트 기반 일자리) 활성화 ✔ 해고 및 고용 절차 개선: 생산성이 낮은...