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비진의 의사표시에 의한 사직서 제출 질문 2024.10.16해당카페글 미리보기
근로자의 사직서 제출이 비진의이고 사용자가 이를 안 경우 의사표시가 무효가 되잖아요. (민법 제 107조) 그럼 사직 의사표시가 무효가 되는거라 근로관계 종료가 소급되어 없었던 것으로 되는거 아닌가요?? 왜 그 이후에 다시 해고의 정당성을 판단해서...
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비진의 의사표시의 구체적 판단기준 : 경내관방강수불경태도 2024.07.27해당카페글 미리보기
이 두문자 강사님 설명이 뭐였는지... 기억나시는 분!! 내관 어쩌고 태도가 불경하다 였던것 같은데 기억이 잘 안나네요 ㅎㅎ ㅜ 아시는분 알려주세요
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비진의 의사표시 질문 2024.03.17해당카페글 미리보기
필기노트 [138] (노트 34p) [138]에서 병은 선의이더라도 등기의 공신력이 없기 때문에 보호받지 못하고, 107조(진의 아닌 의사표시) 2항에 의하여서는 보호를 받을 수 있다고 필기를 하였는데 여기서 "전항의 의사표시의 무효는 선의의 제3자에게 대항...
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비진의의사표시 vs 진의 아닌 의사표시 2023.11.04해당카페글 미리보기
정리해고와 관련해서 답안에는 정리해고가 아니라 법전 용어인 경영상 이유에 의한 해고로 작성해야 한다고 하셨는데, 비진의 의사표시도 그럼 법전에 나온 용어인 진의 아닌 의사표시로 작성해야 할까요? 추가로 의원면직과 해고의 구별 판례에서 경내관...
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비진의 의사표시 관련 질문드립니다 2023.08.14해당카페글 미리보기
안녕하세요 23년 1순환 수강자입니다 비진의 의사표시를 공부하던 중에 김유향 교수님 총론 84p에 수록된 22년 5급공채 비진의 의사표시 문제와 판례 사례집 40p을 비교해서 공부하던 중 민법 제107조 제1항 단서 규정 적용 여부가 잘 이해가 되지 않아서...