카페검색 본문
카페글 본문
-
빅이벤트(지옥출시)가오고있다:12월25일천체(태양)의징조를말하는더썬(영국)과적그리스도(아폴리온666):계시록12장하늘에큰이적 2022.12.17해당카페글 미리보기
나는 시간여행자 '알려주는자'로 알려진 '대단한 사건'이 4일 앞으로 다가온다. THE SUN(더선.태양)이 말하는 빅이벤트는 천체(태양)의 징조를 보라는 것으로 예측한다 적그리스도 또한 그의 채널에서 12월25일 하늘에 큰 이적이 나타날것이라고 했다...
-
자유의지를 상실한 시대, 포스트 전체주의의 징조일까? 소설 <2029> 류광호 작가 인터뷰(1) 2024.08.20해당카페글 미리보기
모습이 있습니다. 푸코의 《감시와 처벌》에서 판옵티콘이란 개념이 나오잖아요. 현대사회에서 기술이 발전할수록 1984의 빅브라더처럼 통제하고 감시할 수 있는 이 소설 속에 그런 장면들이 굉장히 많이 나와요. 류광호 : 주인공이 인터넷으로 줌모임을...
-
성경이 계시한 종말의 징조 30가지(21-30) 2022.12.28해당카페글 미리보기
한 징조로 이 표에 대한 내용이 있다 보니, 수많은 성경학자들이 풀 수 없는 수수께끼 같은 이 내용에 적잖아 당황할 수밖에 없었다. 어떤 내용인지, 무슨 의미인지, 어떤 시대를 말하는 것인지 전혀 감을 잡을 수 없는 내용이었다. 그리고 이 표를 통해...
-
옛더쿠 과거 아카이빙된 자료들 못살리는게 이미 망할징조라고 봄... 2023.06.25해당카페글 미리보기
빅데이터가 없자나 거기 독방에 가이드 살아있다고는 하는데 가이드가 살아있으면 뭐해 연결된링크가 다 죽었는데.... 그거 복구못하면 망하는거지 뭐 근데 이미지도 복구못해서 두세달 끌었는데 글은 언제 다 복원하고 앉아있겠음 이거 못할거라고 봄
-
결국 빅 6를 잘 잡는 팀이 리그의 헤게모니를 지배할 수 있는 시대가 올 겁니다. 2018.04.08해당카페글 미리보기
이미 이번 시즌 그 징조가 보이고 있죠. 빅 6간의 상대전적 랭킹이 현실의 리그랭킹이 됐고, '강팀은 못잡아도 약팀을 잘 잡으며 챔스 경쟁력을 유지하던' 시대는 이제 사라질 것이라 봅니다. 다음 시즌은 더더욱 그렇고요. 빅 6의 전력은 점점 더 안정화...
-
100개국 이상에서 역사적인 군사 공습: 트럼프의 동맹은 글로벌 카발, 인신매매, 불법 무기 생산, 생물학 무기 개발을 표적으로 2024.10.14해당카페글 미리보기
동맹은 빅 테크와 주류 미디어의 검열을 우회하는 안전한 통신 네트워크와 새로운 미디어 플랫폼을 구축하여 진실이 전 세계 모든 곳에 전달되도록 하는 데 중점을 두고 있습니다. 긴급 영상! – 미국이 전쟁터로 변하고 있습니다. 우리는 즉각적인 위험에...
-
연고대엔 없는데… 서울대 교수 절반이 노조 가입 2024.09.12해당카페글 미리보기
미국 빅테크 기업은 박사급 인재의 초봉이 최소 2억인데 서울대 교수 초봉은 1억도 안 된다”고 했다. 서울대는 2011년 법인화되면서 공무원 연금·대출 같은 혜택이 사라졌다. 정교수가 되면 종전처럼 65세 정년을 보장해 주지만, 정년 이후 받게 될 사학...
-
한병철의 『서사의 위기』, 정보화 시대에 이야기가 사라지고 있다. 2024.10.13해당카페글 미리보기
조각으로 몰아가고 있는 중이다. 그러다보면 조지 오웰이 쓴 ’빅 브라더‘에서 드러내 보인 그런 사회로 탈바꿈할지도 모르는...정보의 지배하에 예속될 것이기 때문이다. 그러한 징조는 도처에 널려있다. 우리는 깊은 생각 없이 삶은 게시하고 공유하고...
-
패전 후기 올려봅니다 2023.06.10해당카페글 미리보기
ㅋㅋ 아~시바 이런 인생다이를 천엔에 놓치다니 의욕이 안생깁니다 이런 개폭발 다이는 도대체 터지기전에 징조가 머지? 이러면서 전날 빅25개 나온걸 참고삼아 에바 전날 25개 나온자리 찾으러 갑니다 평일 오전10시 반이라 에바 빈자리 정말 많습니다...
-
[책문책답 009회차] 왜 비즈니스 모델을 혁신해야 하는가? - 2024년 09월 4주차(352회) 새날과 책읽기 2024.09.20해당카페글 미리보기
변혁의 징조로 본 것입니다. 변혁은 새로운 것을 추구하거나 거대한 바꿈을 시도할 때 필요한 것이며 그 변혁은 생산적이고 오늘보다 나은 것이어야 합니다. 하는 일이 지지부진하고 조직이 원하는 대로 굴러가지 않고 이게 아니다 싶을 때는 과감한...