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호의 사항을 이행하는 경우 수시평가 및 정기평가를 실시한 것으로 봄 ※ 위험성평가는「산업안전보건법」제36조에 따라 사업주의 의무로 규정하고 있으나, 위반에 따른 직접적인 불이익(과태료 등)은 법에서 규정하고 있지 않음(벌칙 신설을 검토 중에...

의무 위반 여부가 문제된 사건〉[공2024상,48] 【판시사항】 [1] 사업주는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육...지원하기 위한 배려의무를 부담하는지 여부(적극) 및 이때 사업주가 부담하는 배려의무의 구체적인 내용을 판단하는 방법...

환경을 조성함으로써 근로자 의 안전과 보건을 유지⋅증진하기 위한 목적에서 사업주에게 근로자에 대한 안전교육, 구체적 안전작업지시, 건강장해 예방조치 등을 시행할 의무를 부과 하려는 데 있다. 그리고 같은 법 제38조 제4항 및 제39조 제2...

퇴직금 지급 의무는 지속되고" 임금체불로 인한 처벌은 다양한 관점에서 해결할 수 있는 만큼 위와 같은 사항들을 유의하시어 임금체불 사업주 처벌 위기에 놓였다면 신속히 부산서면변호사 법무법인부전 기업전문변호사와의 상담을 통해 근로자의 근로...

아닌 일용직 근로자에 대하여 고용주가 해야하는 의무는 무엇일까? ①고용주는 공사 현장 근로자들의 안전·보건에 관한 사항을 총괄하는 사업주로서 기계·기구, 그 밖의 설비에 의한 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위해 필요한 조치를 할 의무가...

장애인 의무고용률 미만인 경우 2. 심사위원회의 평가 결과가 총점(100점)의 100분의 60 미만으로 현저히 낮은 경우 3. 제출서류...제10조에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업주 5. 최근 3년간 「근로기준법」 제43조의2에 의해 체불사업주...

판시사항】 1. 산업재해보상보험법 시행령(2008. 6. 25. 대통령령 제20875호로 전부개정된 것) 제29조에 대한 헌법재판소법 제...의한 헌법소원심판청구의 적법 여부(소극) 2. 근로자가 사업주의 지배관리 아래 출퇴근하던 중 발생한 사고로 부상 등이...

관리의무 위반을 이유로 사업주에 대한 손해배상청구가 가능합니다. ​ ​ Q3.손해배상청구가 가능하다면, 손해배상금은 얼마나 받을 수 있을까요? ​ 불법행위로 인한 손해배상의 경우에는 사고의 발생에 근로자의 과실이 있는 경우에는 과실상계라고 해서 과실...

사항 * 향후 제도 변경 등에 따라 일부 변경될 수 있음 □ 일학습병행법 시행(’20.8.28.)에 따른 주요 유의사항 안내 󰊱 학습근로자 계속고용의무(제24조) 및 위반시 불이익(제42조) ㅇ 사업주는 ’20.8.28. 이후 실시*된 외부평가에 합격한 학습근로자...