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14일이후 개편 내용전에 해당되는데 회사에서 그냥 연차도 안 까고 2월 급여도 다 들어왔는데 그럼 유급휴가지원금으로 신청해야하는데 저는 지원금 받는게 해당이 없고 ?글 읽다보니 사업주에(회사측) 신청 한다는게 회사에서 지원금을 받는건지 궁금...

사업주가 신청해서 사업주가 받는거임? 나한테는 떨어지는거 없다는 소리네? 연차만 까이고? 맞나 내가 제대로 이해한게,,?

코로나2주자가격리 한해서 사업주로부터 유급휴가를받을건지 생활비지원금을받을건지 둘중에선택해야된다는데 뭐가더이득인가유 전 참고로 4인가족이라 126만원 지원금이에요

32,000원 한도까지 지원해 드리며, 인터넷원격훈련은 고시된 지원금 한도 내에서 지원해드립니다. 훈련지원을 위한 신청과 접수...근로자를 대상으로 7일이상 유급휴가를 부여하여 30시간 이상의 훈련을 실시한 사업주입니다. 그외 기업은 1년 이상 재직한...

ㅇㅅㅇ? 사업주가 유급휴가 주고 신청해서 자기가 받는거죠?

수 있는 제도를 알려드릴게요​ 1. 무급휴업 · 휴직 고용유지지원금 2. 무급휴직 신속지원 프로그램 3. 고용안정 협약지원금 4. 고용유지비용 대부 5. 사업주 유급휴가 훈련 ※ 출처 : 고용노동부블로그(☞바로가기) 서식첨부파일 첨부된 파일이 없습니다

저희집도 방역이 뻥 뚫렷네요. 저도 다음주 주민센터 가서 자녀 지원금 신청 해보려고 합니다. 직장인 경우..저희는 현재 연차를...19로 입원･격리 통지를 받은 근로자에게 유급휴가를 제공한 사업주 (지원금액) 격리 통지된 기간 중 유급휴가 부여 일수에...

6일(유급 2일) - 정부지원: (신설) 2일 □ 육아기 근로시간 단축 - 대상 자녀 연령 : 12세(초6) 이하 - 기간: 1년(육아휴직...가산 시 최대 3년) - 최소 사용기간: 1개월 □ 출산전후휴가 - 기간: 90일(미숙아 출산 시 100일, 다태아 출산 시 120...

난임휴가 유급기간에 대한 급여지원도 신설해 우선지원 대상 기업 근로자와 사업주의 부담을 완화한다. 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우...