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집달관 사무원에 대하여 퇴직금 지급의무를 부담하는 사용자를 집달관합동사무소라고 본 사례 2023.10.12해당카페글 미리보기
의무를 부담하는 사용자인가를 판단함에 있어서도 계약의 형식이나 관련 법규의 내용에 관계없이 실질적인 근로관계를 기준으로 하여야 하고, 이 때에도 위와 같은 여러 요소들을 종합적으로 고려하여야 할 것이다. 원심판결 이유에 의하면, 원심은 그...
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사용자의 쟁의행위 2024.10.25해당카페글 미리보기
근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다 직장폐쇄의 법적 성질 헌법적 근거 그...상의 근로수령 및 임금지급을 거부하면서 손해배상책임을 부담하지 않는 특성을 지닌 노동법상 제도이다 직장폐쇄의 성립...
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2024년 2차 국산의료기기 사용자(의료기관) 평가 지원 사업 모집 공고_한국보건산업진흥원 2024.05.07해당카페글 미리보기
매칭 부담 ㅇ (참여기관) 국산의료기기 제품 평가에 필요한 인력 및 공간, 시설 등을 제공하고 제품 평가를 수행 □ 주요 사업내용 ㅇ 국산 제품 평가(참여기관) - 참여기관은 사업기간동안 국산 제품을 사용하고, 성능 평가 진행 * 제품 우수성 입증...
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공공부문의 재원 조달시 사용자 부담원칙을 적용하기에 부적합한 사항은? 2005.10.17해당카페글 미리보기
배분의 효율성이 중시되는 경우 2.징세비용이 지나치게 많이 드는 경우 3.해당재화나 용역의 측정이 가능한 경우 4.응익성의 원칙이 잘 적용되는 경우 5.해당재화의 소비량을 통제할 필요가 없는 경우 답이 5번이고요.. 이해될 듯 안될 듯... 답답해서...
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근로자에게 유리한 조례 규정이 사용자의 근로조건 결정에 관한 자유를 일부 제약해도 무효X(대법원2023.7.13, 2022추5156) 2023.08.20해당카페글 미리보기
결정의 원칙은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 각자의 자유의사에 따라 근로조건을 결정하여야 한다는 것이지만, 그러한 결정은 법정 기준 이상의 근로조건을 전제로 하여야 한다는 것을 의미한다. 이러한 근로기준법 제4조의 입법취지 및 내용에...