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경우 해당 결과를 주무관청에 제출 * 희망이음 공고 기능 개통 전이므로 사회복지시설정보시스템에 공고 가능 - 60세를 초과한 종사자의 특례 근로계약은 1년으로 하되, 63세까지는 공모절차 없이 재계약 가능하며, 63세를 초과하여 근무하고자 하는 경우...

부모, 사회 복지 국내외 전문가들과 경기도, 서울시, 권익위, 국회 등과 함께 여러 차례 토론회와 제안을 통하여 간절한 마음...시절 정책 폐기를 약속하였고, 국회는 탈시설 입법 폐기로, 서울시는 탈시설 조례안 폐지로 응답했습니다. 그러나 정작 보건...

및 복지 증진 노동력 부족 문제 해결 정년 연장에 대한 사회적 논의 촉발 ​ 주요 특징: 지자체 최초: 전국 지방자치단체 중 최초로 공무직 정년을 65세까지 연장 단계적 시행: 출생 연도에 따라 단계적으로 정년 연장 신청 절차: 근로자의 신청 후 심의를...

본 기관의 운영 규정상, 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자) - 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자 ① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항) ② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자...