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기본법」 제2조의 규정에 의한 기업 사업 기간 ㅇ 협약체결일부터(11월 예정) ∼ 12월(약 2개월) - 11월∼12월 : 사업장으로...kicox.or.kr/safeti) 참여(접수기간 내 참여) (근로자 2명 이상, 안전보건관리자 1명 이상) ㅇ 붙임 신청서 작성 후 이메일...

내용 및 건강장해 예방 관련 교육 실시 ④ 그 밖에 고객응대 근로자의 건강장해 예방을 위해 필요한 조치 ▲ 사후조치 (산업안전보건법 제41조 제2항) ① 업무의 일시적 중단 또는 전환 ② 휴게시간의 연장 ③ 폭언 등으로 인한 건강장해 관련 치료 및...

연수교육 전 과정에서 수습노무사로서 일정한 사항을 문의하거나 항의하는 것은 정당한 권리이나, 산업안전보건법을 위반하여 고객응대 근로자(교육팀 직원)에게 폭언하는 행위는 절대 용납될 수 없습니다. 이는 폭언 가해자뿐 아니라 31기 노무사 전체...

인한 고객응대근로자 등의 건강장해 예방을 위한 조치를 실시 1,000만원 이하 과태료 제63조(도급인의 안전보건 조치) ○ 수급인...사업장에서 작업 시 재해를 예방하기 위하여 안전 및 보건 시설의 설치 등 필요한 조치를 해야함 ○ 단, 보호구 착용의...

관리와 근로자들이 받게되는 소위 <감정노동 스트레스>에 대해서 작 사업장에서 일을 하는 감정노동자들에 대해서 강조하고, 치료를 위한 대처 방안법으로 <감정노동으로 인한 스트레스 증상 완화법>를 제공하고 있다. 이는 우리 본 연구소와 이해종 박사...

보건교육자료(-18년 12월-1)-산업안전보건법 고객응대근로자 보호 관련 규정.pdf

근로자의 안전조치 및 보건조치 준수) 근로자는 제38조 및 제39조에 따라 사업주가 한 조치로서 고용노동부령으로 정하는 조치...통하여 상대하면서 상품을 판매하거나 서비스를 제공하는 업무에 종사하는 고객응대근로자에 대하여 고객의 폭언, 폭행...

도급근로자, 물류도급원 채용 ▶재고관리 일반:재고조사 유형, 결품의 유형, 정기 및 수시재고조사 유형, 재고조사 사후처리...물동량 처리 기준 임율 산정시의 유의사항 ▶도급요건 충족을 위한 구비서류(기본) ◈도급사업의 산업안전보건관리 및 운영...

규정하였습니다. * 직무스트레스 요인 평가 및 완화 방안 수립 · 운영, 휴게 공간 제공 등 □ 또한, 「산업안전보건법」 시행령에서는 고객응대근로자에게 건강장애가 발생(또는 현저한 우려) 시 심각한 부상 또는 질병으로 확대되는 것을 방지하기...