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하는 근로자에 대해 기초안전보건교육 실시 7. 산업안전보건관리비는 사용목적(근로자 안전확보)에 맞게 집행 8. 공사규모에...선임 -. 근로자가 꼭 지켜야 할 사항 1. 사업주가 지급한 안전모, 안전대 등 보호구를 반드시 착용 2. 급박한 위험상황 시...

보건법 요지 및 안전보건관리 규정을 게시 (근로자들이 알기 쉽게 게시) 500만원 이하 과태료 제57조(산업재해 발생 은폐 금지...1달이내 산업재해조사표 보고 ᆞ은폐: 1년 이하 징역 또는1천만원 이하 벌금 ᆞ보고: 1500만원 이하 과태료 제24조 (산업안전...

안전화, 안전모가 실제 지급된 수량이 맞다면서요. 이럴경우 가. 노무비는 정산대상이 아니기때문에 하도급지킴이 지급 건 외 , 별도로 일용근로자들에게 입금된 서류를 받아서 수량을 인정한다? 나. 계상된 노무비보다 실제로 초과지급이 안되므로, 어쩔...

조작, 운반, 해체, 중량물 취급 등 위험 방지 조치: 작업계획서 작성 5) 벌칙: 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금 6. 산업안전보건법 제24조(보건상의 조치) 1) 분진,밀폐공간작업,사무실오염,소임 및 진동, 이상기압 온·습도,방사선, 근골격계부담...

법 제66조의 2 동법 제23조 제3항 산업안전기준에관한규칙 제446조 제4호 및 제28조 제1항 산업안전보건법 68조 제1호 동법 제29조 2항 위반사항 ) 전도방지조치 위반 (아웃드리거설치,미끄럼방지조치 미실시, 전도위험에따른 하부통제 미실시. 출입금지...

당시 사다리의 미끄럼 방지를 위해 근로자와 2인 1조로 직접 사다리를 붙잡고 있었다고 인정했다. 이로써 건물관리업 종사자로서 J씨는 산업안전보건법 제23조 제3항이 규정하고 있는 근로자의 추락 위험 방지를 위한 필요한 조치를 성실히 이행했다고...

할 휴먼에러 예방대책이 잘못된 것은? 인수인계 받는 사람이 이해하기 쉽도록 말로 하는 것을 원칙으로 정한다. 11. 산업안전보건법 상 사업주의ㅡ 의무사항이 아닌 것을 고르시오. 안전모, 안전대 등 보호구 착용의무 12. 재해의 요인중 성격이 다른 것은...

점에서 죄책이 가볍지 않다”고 밝혔다. 다만 소규모 공동주택으로 열악한 환경이었던 점, A씨는 지난해 3월 주민대표가 되면서 산업안전보건법상 사업주의 지위에 있게 됐으나 사업주로서의 의무 등을 제대로 알지 못했던 점, 피해자의 유족이 A씨의 선처...

높이기 위하여 종전 산업안전보건법 위반시 시정기회를 1회 부여하고 불이행할 경우 과태료를 부과하던 것을 ‘11.5.19부터는...시정하면 된다”는 도덕적 해이가 발생하여 이를 개선하기 위함임 ○ 또한, 근로자에 대하여는 사업주가 안전모·안전화...