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부과하는지 여부? 부과하는 경우 법적 근거는 무엇인지? 회신내용 안전･보건관리자를 선임하여야 하는 사업장에서 산업안전보건법 제15조제4항 및 제16조제3항의 규정에 따라 안전･보건관리자의 업무를 대행기관에 위탁하면서 귀 질의와 같이 실제인원...

산업안전보건관리비 ㅇ 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 제7조에 따라 - 안전관리자, 보건관리자의 임금 등 · 산업안전보건법 제17조제3항 및 제18조제3항에 따라 안전관리 또는 보건관리 업무만을 전담하는 안전관리자 또는 보건 관리바의...

산업재해 예방 및 종사자 의견 청취를 위한 2024년 3분기 산업안전보건위원회를 개최했다고 밝혔다. 산업안전보건위원회는 산업안전보건법 제24조에 따라 군 소속 사업장의 안전사고 예방을 위해 구성된 협의체로, 사용자와 근로자가 함께 안전보건과 관련...

삭제 => 「산업 안전 보건법」의 규정대로 보건 관리자를 채용 => 직업병 예방 및 보건 관리 강화 반대 의견 (9/8) 산업 안전 보건법 제18조의 기업에 대한 규제 완화 규정을 삭제하여 사업의 종류, 사업장의 상시 근로자의 수 등을 고려치 않고 모든...