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부과하는지 여부? 부과하는 경우 법적 근거는 무엇인지? 회신내용 안전･보건관리자를 선임하여야 하는 사업장에서 산업안전보건법 제15조제4항 및 제16조제3항의 규정에 따라 안전･보건관리자의 업무를 대행기관에 위탁하면서 귀 질의와 같이 실제인원...

산업안전보건관리비 ㅇ 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 제7조에 따라 - 안전관리자, 보건관리자의 임금 등 · 산업안전보건법 제17조제3항 및 제18조제3항에 따라 안전관리 또는 보건관리 업무만을 전담하는 안전관리자 또는 보건 관리바의...

산업재해 예방 및 종사자 의견 청취를 위한 2024년 3분기 산업안전보건위원회를 개최했다고 밝혔다. 산업안전보건위원회는 산업안전보건법 제24조에 따라 군 소속 사업장의 안전사고 예방을 위해 구성된 협의체로, 사용자와 근로자가 함께 안전보건과 관련...

삭제 => 「산업 안전 보건법」의 규정대로 보건 관리자를 채용 => 직업병 예방 및 보건 관리 강화 반대 의견 (9/8) 산업 안전 보건법 제18조의 기업에 대한 규제 완화 규정을 삭제하여 사업의 종류, 사업장의 상시 근로자의 수 등을 고려치 않고 모든...

620 산업안전보건법 시행령 2024. 3. 12. 대통령령 제34304호 2024. 3. 12. 일부개정 고용노동부 615 유해ㆍ위험작업의 취업 제한에 관한 규칙 2024. 3. 13. 고용노동부령 제412호 2024. 3. 13. 일부개정 고용노동부 산업안전보건법 시행령 | 국가법령정보...

되어 소규모 사업장의 안전관리를 공동으로 추진할 수 있도록 공동안전관리자 운영에 필요한 비용 지원 * 사업근거: ｢산업안전보건법｣ 제4조(정부의 책무) ｢중대재해처벌법｣ 제16조(정부의 사업주 등에 대한 지원 및 보고) 󰊲 개 요 ㅇ (지원내용) 채용...

산업안전보건법 상 물질안전보건자료(MSDS)의 대상물질인지 파악하지도 않고 국회 상임위에 출석했다고 비판했다. 산업안전보건법 제110조에 따르면, 근로자에게 건강장해를 일으킬 수 있는 물질을 제조·수입하는 자는 안전 및 보건상 취급 주의 사항과...

중소기업 상생형 안전보건관리체계 구축 확산지원 2. 관련 법령: 산업안전보건법 제4조(정부의 책무), 제63조(도급인의 안전조치 및 보건조치), 중대재해처벌법 제4조(안전 및 보건 확보 의무) 등 3. 주요내용 ○(지원대상)모기업이 구성한 컨소시엄에...

상상적 경합 관계에 있는 점, ③ 근로자 사망으로 인한 산업안전보건법 위반죄와 업무상과실치사죄는 업무상 주의의무가 일치하여 상상적 경합 관계에 있고, 피고인 을에게 중대재해처벌법 제4조에 따라 부과된 안전 확보의무는 산업안전보건법 제63...