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산업안전보건법 제71조, 제66조의2, 제23조 제3항 등 위반 범죄사실 2023.09.11해당카페글 미리보기
점 및 업무상과실치상의 점, 각 산업안전보건법 제71조, 제68조 제3호, 제29조 제3항(도급사업주의 안전·보건조치의무 위반의 점), 각 산업안전보건법 제71조, 제67조 제1호, 제23조 제2항, 제3항(위험방지조치의무 위반의 점) ○ 피고인 4: 각 형법 제...
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산업안전보건법[법률 제19611호, 시행 2023. 8. 8.] 2023.08.13해당카페글 미리보기
2. 안전보건진단 및 작업환경측정을 위한 시설 3. 노무를 제공하는 사람의 건강을 유지ㆍ증진하기 위한 시설 4. 그 밖에 고용...사용하기 위한 재원(재원)은 「산업재해보상보험법」 제95조제1항에 따른 산업재해보상보험및예방기금에서 지원한다. 1. 제...
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한국산업안전보건공단 고충상담원의 역할이해 폭력예방통합교육 2024.06.15해당카페글 미리보기
공단 산업안전보건공단 교육원 3층303호실 에서 서울광역본부등 31개소 지역본부 및 지사에서 고충상담업무를 하시는 직원들...고충상담원을 의무적으로 배치해야 하며, 남녀고용평등법에 따른 “명예고용평등감독관”, “노사협의회의 고충처리 위원회...
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2024년 3차 공동안전관리자 지원사업 공고_한국산업안전보건공단 2024.06.03해당카페글 미리보기
처벌법」 제16조(정부의 사업주 등에 대한 지원 및 보고) 개 요 ㅇ (지원내용) 채용인원 당 매월 250만원 한도 지원(총 운영비의 80% 수준) ※ 공동안전관리자 운영비는 4대 보험료, 운영경비 등 포함 ※ 자부담금 20%는 협회·단체 자체기금, 협회...
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대·중소기업 안전보건 상생협력사업 개요 2024.06.19해당카페글 미리보기
중소기업 상생형 안전보건관리체계 구축 확산지원 2. 관련 법령: 산업안전보건법 제4조(정부의 책무), 제63조(도급인의 안전조치 및 보건조치), 중대재해처벌법 제4조(안전 및 보건 확보 의무) 등 3. 주요내용 ○(지원대상)모기업이 구성한 컨소시엄에...