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근로자가 출 퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오. 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출 퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는...

현행 규정 적용 2018년 01월 01일부터 신법적용(파란색 글씨체) 2. 개정된 산업재해보상법 제37조 출퇴근 재해 인정기준 (1) 개요 - 출퇴근 재해를 업무상 재해로 도입하되 ‘새로운 유형’으로 신설 - 출퇴근 시 경로를 일탈하거나 중단하는 등의 경우...

안녕하세요? 산업재해보상법 제37조 (이하 산재법) 산업재해보상법(이하 산재법) 제37조 등 이렇게 법 종류를 원문으로 한번도 안쓰고 바로 직구로 산재법 이렇게 써도 되나요? 아니면 그냥 편의상 이렇게 작성하신건가요? (알잘깔딱센인지..) 그렇다면...

산재보상법상 각종 보험급여 등의 지급결정을 변경 또는 취소하는 처분과 처분에 터 잡아 잘못 지급된 보험급여액에 해당하는 금액을 징수하는 처분이 적법한지를 판단하는 경우 비교·교량할 각 사정이 동일하다고는 할 수 없으므로, 지급결정을 변경...

제37조제1항에 따른 재심사청구에 대한 결정을 위한 자료의 사전 검토 업무 5. 법 제43조제3항에 따른 신고 서류의 확인 업무 6. 법 제44조제1항에 따른 진찰 및 검사 등을 받을 것을 요구하는 업무 7. 법 제45조제1항에 따른 구제급여의 지원 일시 중지...

제37조 [경영상의 이유에 의한 해고] 경영상 이유에 의한 해고는 다음 각 호에 의한다. 1. 회사가 긴박한 경영상의 사유로 조합원의 해고가 불가피할 경우 회사는 해고 시행일 기준 3개월전에 조합에 통보하고 60일전에 조합과 충분히 협의한다. 2. 1항...

및 산업단지 조성에 관한 사업 이상의 다섯 가지 사업을 시행하기 위하여 필요한 통로, 교량, 전선로, 재료 적치장 또는 그 밖의 부속시설에 관한 사업 전술한 다섯 가지 사업을 시행하기 위하여 필요한 주택, 공장 등의 이주단지 조성에 관한 사업 그...

재해보상법」(이하 "법"이라 한다) 제3조제1항제1호나목에서 "대통령령으로 정하는 사람"이란 「공무원연금법 시행령」 제2조에 따른 사람을 말한다. 제3조(공무수행사망자의 요건) 법 제3조제1항제2호다목에 따라 국가 또는 지방자치단체가 보수 또는...

동법 제37조) ③ 근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 아니한다.(동법 제88조) ④ 이 법에 따른 산업재해보상보험 사업은 고용노동부장관이 관장한다.(동법 제2조) ⑤ 「공무원 재해보상법」 또는 「군인 재해보상법」에 따라 재해보상이...