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산업재해보상보험법 제54조 제1항에 의하여 피해 근로자의 제3자에 대한 손해배상 청구권을 대위행사할 수 있는지 여부 2024.08.15해당카페글 미리보기
따라서 산업재해보상보험법에 따라 위와 같이 보험급여를 지급한 원고는 같은 법 제54조에 의하여 위 지급보험급여액 한도 안에서 위 소외 1의 피고에 대한 손해배상청구권을 대위하여 피고에게 구상할 수 있게 되었다고 할 것이나, 산업재해보상보험법 제...
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중ㆍ소기업 사업주등에 대한 특례[산업재해보상보험법 제124조] 2024.10.26해당카페글 미리보기
산업재해보상보험법 제124조(중ㆍ소기업 사업주등에 대한 특례) ① 대통령령으로 정하는 중ㆍ소기업 사업주(근로자를 사용하지 아니하는 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)는 공단의 승인을 받아 자기 또는 유족을 보험급여를 받을 수 있는 사람으로...
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중ㆍ소기업 사업주등의 업무상의 재해의 인정 기준[산업재해보상보험법 시행령 제123조] 2024.08.12해당카페글 미리보기
산업재해보상보험법 시행령 제123조(중ㆍ소기업 사업주등의 업무상의 재해의 인정 기준) 법 제124조제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주 및 같은 조 제2항에 따른 중ㆍ소기업 사업주의 배우자 또는 4촌 이내의 친족(이하 “중ㆍ소기업 사업주등”이라 한다)에...
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외국인 근로자 권리보호 #9 (「산업재해보상보험법」에 의한 보호) 2024.06.19해당카페글 미리보기
걸린 경우에 지급되는 급여( 「산업재해보상보험법」 제40조제1항) 부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있으면 요양비 지급하지 않음 「산업재해보상보험법」 제40조제3항) 휴업급여 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게...
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