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직장 내 괴롭힘으로 인한 산재 승인 이후. (5인 미만 직장 / 소량의 사이다) 2023.12.11해당카페글 미리보기
별개로, 산재인정기간이 현 시점보다 미래일 경우에는, 이전에 치료받았던 시점~신청일까지만 우선 신청이 가능하대. 휴업급여 받는 건 보통 2~3주 걸린다고 해서... 여전히 기다리는 중이야. 그리고, 근로복지공단 얼토당토 않던 답변(냈던 자료 또...
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Re: 촉탁직근로자(1년) 산재요양기간과 계약기간만료 충돌시 업무처리 문의 2023.06.14해당카페글 미리보기
있습니다. 근무중 산재가 발생하여 산재요양기간이 계약만료기간을 초과할경우 산재요양기간과 상관없이 계약기간만료에 따른...업무를 진행해야하는지 잘 모르겠습니다. 산재요양기간과 그 후 30일은 해고절대금지기간이고, 재계약업무처리 진행시 촉탁직...
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전적/법률의 제개정을 통한 권리의무승계/폐업해고/연차휴가 2023.08.14해당카페글 미리보기
의무승계와 고용승계] 이 쟁점은 그냥 산재유족특별채용조항처럼 문판 플로우로 가면 될까요? 관련 법규정도 딱히 없는 것...판단해보아야 하는 것이구요? 7. [연차휴가] 위법한 직장폐쇄기간 판례 에서요. 경원관계지역수 중, "쟁의행위에 참가한 근로자...
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교황, 이탈리아 노조 만남 “가난하고 위태로운 이들의 목소리가 되십시오. 노동 착취와 산재 사망이 없게 합시다” 2022.12.22해당카페글 미리보기
갈등, 산재 사망의 비극, 임금 불평등, 청년 불안, ‘해고 문화’와 ‘노동의 왜곡’을 고발하고, 다른 한편으로는 노동환경을 사람들을 훈련하고 교육하는 형제애의 자리로 탈바꿈하라고 제안 및 격려하여 오늘날 세상이 “갈망하는” 평화를 누리게 해야...
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산재로 치료 중인 계약직 사원의 해고 / 오영배 노무사 2007.04.21해당카페글 미리보기
된다. 현재 진료 중에 있는데 계약은 해지하여도 되는지? 아니면 근로기준법 제 30조 제2항에 따라 진료기간 중에는 해고를 못하는 것인지? 산재처리 중 급여는 어떻게 해야 하는 지? [회신] 근로기준법 제30조 제2항의 해고제한 규정은 사용자가 근로자를...
