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등급기준‘이라 한다) 에 따라 장해등급을 결정한다’고 정하면서 장해등급을 조정하지 아니하는 경우를 정하 고 있는데, 망인의 경우 산재보험법 시행규칙 제46조 제5항 각 호로 정하는 장해등급 조정 제외사유 중 어느 항목에도 해당하지 아니한다. ③...

목록표 및 급여 상대가치점수」(이하 "행위 및 상대가치점수"라 한다) 및 「요양급여의 적용기준 및 방법에 관한 세부사항」의 인정기준을 초과하여 본인이 전액 부담하는 부분에 대해서는 산재근로자 진료를 위해 필요한 경우 인정할 수 있다. 제3조(요양...

재해보상보험법 개정에 따라 2023. 7. 1.부터는 ‘특수형태근로종사자’를 ‘산재보험 노무제공자’라고 부르게 되며, 특수형태근로종사자가 산재보험에 가입하기 위해 충족하여야했던 전속성 요건(주로 하나의 사업에 노무를 제공하여야한다는 요건)이...

재해보상보험법 시행령 | 국가법령정보센터 | 법령 > 본문 (law.go.kr) 보영소 | 산재보험 장해등급의 기준[제1급-제14급] - Daum 카페 ② 별표 6에 따른 장해등급의 기준에 해당하는 장해가 둘 이상 있는 경우에는 그 중 심한 장해에 해당하는 장해등급을...

심사하고 다시 이것의 적정성을 심평원에서 담당, 결정하지만 산재보험 요양급여의 지급은 근로복지공단이 자체적으로 심사한다...근로자가 재해를 당하기 직전의 평균임금을 기준으로 보상하며 근로기준법의 보상기준의 1.1배에 해당한다. 산정된 평균...

지급기준) 기재에 의하면 사고 당시 59세부터 67세 미만인 피해자의 상실수익액 산정시 취업가능월수를 36개월로 규정하고 있고, G은 이 사건 사고 당시에도 일반 육체노동자로서 일하는 데 지장이 없는 건강과 체력을 유지하고 있었던 것으로 보일뿐...

재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제3조 및 제16조의6, 같은 법 시행령 제3조에 따라 사업의 폐업․도산 등으로 보수...등으로 사업의 소재지를 파악하기 곤란한 경우에 보수로 적용하는 기준보수를 다음과 같이 고시합니다. 2016년 12월 28...

기준법 시행령」 제46조). 장해보상 - 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리고, 완치된 후 신체에 장해가 있으면 사용자는 그...다음의 신체장해등급과 재해보상표에서 정한 일수를 곱한 금액의 장해보상을 해야 합니다(「근로기준법」 제80조제1항 및...

재해보상보험법 : 산재보험법, △파견근로자보호 등에 관한 법률 : 파견법, △기간제 및단시간근로자 보호 등에 관한 법률 : 기간제법, △노동조합 및 노동관계조정법 : 노동조합법, △근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 : 근로자참여법, △공무원의...