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휴업급여의 기준이 되는 평균임금은 어떻게 산정할까요?(산재전문박중용변호사) 2024.06.20해당카페글 미리보기
있습니다. 다만, 수습사용 중인 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 산전후 휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양...사유로 사업주의 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외됩니다. 지금까지 산재 보험급여의 기준이 되는...
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[산재질병보상] 업무상 사고 및 출퇴근 재해 발생 시 산재 신청 2024.07.20해당카페글 미리보기
발생 후 방치하다가 상병이 악화 되어서 산재 신청 시 상병과 업무의 인과관계가 모호해진 경우가 이에 해당한다. 이런 경우에는 신중하게 증거 자료를 수집하여 접수해야 한다. ‘출퇴근 재해’란 취업과 관련하여 이동 중 경로상에서 발생한 재해를 의미...
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직장 내 괴롭힘으로 인한 산재 승인 이후. (5인 미만 직장 / 소량의 사이다) 2023.12.11해당카페글 미리보기
산재 승인 이후, 업무상질병판정서가 날아오더라. 스무장이 넘는 업무상 질병판정서에는 다행히도, 담당 공무원이 내 상황을...나는 산재 결정이 내려온걸 온라인으로 먼저봤고, 그 후에 이 방대한 업무상 질병판정서를 받게됐어. 휴업급여는 산재 인정...
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산재보험 불승인 재심청구 절차 2023.11.16해당카페글 미리보기
받은 후 장해급여를 청구하는 것이 보다 높은 장해등급 결정을 받을 수 있어 유리하다’는 취지로 안내하여 원고로 하여금 이...치유상태인 상병에 관한 추가상병 승인은 장해등급 판정과 장해급여 지급을 위한 사전 절차의 성격을 가지며, 장해등급은...
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산재보험 2023.02.21해당카페글 미리보기
산재 승인되었다 하더라도 엄연한 보험사기이기 때문에 차후 발각되면 근로복지공단에 그간 받았던 보험급여의 2배를 돌려줘야 하니 하지 말도록 하자.[7] 애시당초 다치지 않는 것이 가장 좋은 것이다. 이후 사업주의 과실(시설상의 하자나 관리상의 부실...