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하므로 산재보험급여가 지급되어야 한다고 판단한 사안(2023구단57466) 서 울 행 정 법 원 판 결 사 건 2023구단57466 요양불승인처분취소 원 고 A 피 고 근로복지공단 변 론 종 결 2024. 6. 5. 판 결 선 고 2024. 7. 10. 주 문 1. 피고가 2023. 1. 30...

역산하여 계산한 달력상의 3개월을 의미합니다. ​ 따라서, 해당 기간중에 1달의 길이가 길고 짧음에 따라 실제 3개월간의 총일수...휴업한 기간, 산전후 휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직기간, 쟁의행위기간...

경력만으로도 산재” 홍준표 기자 입력 2024.08.26 07:30 <매일노동뉴스>기사원문 https://www.labortoday.co.kr/news...관절이 파열됐지만, 근로복지공단이 근무경력을 축소해 계산하면서 업무상 재해를 인정하지 않은 처분을 법원이 바로잡았다. 공단은...

일 평균임금의 120일분 이다. 다만 장의비는 최저 기준과 최고 기준이 존재한다. 4.9. 2종 요양비 부득이한 사유[19]로 산재 요양 급여를 받지 못하는 자가 우선 의료 기관에서 자신의 부담으로 요양 진료비를 계산하고, 이를 근로 복지 공단에 직접 청구...