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산재보험 불법행위 특별 신고강조 기간 운영[재해경위 조작, 근로자성 조작, 자해행위] 2024.03.15해당카페글 미리보기
제조업을 운영하던 재해자가 일용근로자로 기계 작동 중 오른손가락 절단 재해, 2차로 기계 수리 중 왼손가락 절단 재해로 산재 요양하였으나 부정수급 신고에 따라 조사한 바, 재해자가 실사업주임을 확인하였고 두 차례의 재해 또한 사고가 아닌 자해...
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통상의 출퇴근 산재 인정기준 및 업무상재해 인정기준 2024.05.17해당카페글 미리보기
약칭: 산재보험법 ) [시행 2024. 2. 9.] [법률 제19612호, 2023. 8. 8., 일부개정] 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만...
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오토바이로 배달하다가 신호위반 사고 났어도 산재" 2024.05.29해당카페글 미리보기
과실을 찾을 수 없는 점 등을 근거로 “업무상 재해로 인정하기 어렵다”라고 판단하고 유족급여 부지급 결정을 했다. 산재보험법 제37조 제2항은 ‘근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 돼 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무...
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망인[뇌출혈 사망]의 중과실[무면허 운전, 60km 이상으로 과속 주행]로 인하여 발생한 사고가 산재보험의 업무상재해로 인정 가능 여부 2024.04.27해당카페글 미리보기
않는다고 본 사례 - Daum 카페 따라서 위 조항에서 ‘범죄행위’는 법문 상 병렬적으로 규정된 고의ㆍ자해행위에 준하는 행위로서 산재보험법과 산재보험수급권 제한사유의 입법취지에 따라 업무와 재해 사이의 인과관계를 단절시키고 재해의 직접 원인이...
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산재보험 2024.04.03해당카페글 미리보기
상태에서 자해행위를 하였다는 상당인과관계가 인정되는 경우 영 제35조(출퇴근 중의 사고) ① 근로자가 출퇴근하던 중에 발생한 사고가 다음 각 호의 요건에 모두 해당하면 법 제37조제1항제3호가목에 따른 출퇴근 재해로 본다. 1. 사업주가 출퇴근용으로...