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산재사고로 입에 장해가 생긴경우 장해등급판정은 어떻게 할까?(산재전문박중용변호사) 2024.07.03해당카페글 미리보기
장해12급을 인정합니다. 미각장해는 테스트페이퍼와 각종 약물검사결과가 전부 무반응일 경우에만 미각상실로 인정하고, 그 정도에 미달되는 경우에는 장해급여 대상으로 인정하지 않습니다. 미각장해에 대하여는 요양이 종결하고 6개월이 경과한 후에...
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[산재상담]262-2.장해등급에 불만이 있는 경우에는 어떻게 해야할까?(산재전문박중용변호사) 2024.03.18해당카페글 미리보기
받으나 12급을 받으나 손해배상액과 장해급여액의 합계액인 총 손해배상액인 1억 원은 동일하고 그래서, 근로복지공단으로부터 1천만원을 받을 것인지 아니면, 사업주에 대한 손해배상을 통해서 1천만원을 더 받을 것인지 이게 차이가 있을뿐 결국...
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산업재해 장해연금 수급 중 재해자 사망 시 보상 여부? 2024.02.25해당카페글 미리보기
과거 산재 사고 또는 질병으로 인한 것을 입증 [인과관계 여부가 쟁점] 2) 유족급여 유족보상연금을 받던 사람이 그 수급자격을 잃은 경우 다른 수급자격자가 없고 이미 지급한 연금액을 지급 당시의 각각의 평균임금으로 나누어 산정한 일수의 합계가...
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산재 장해등급표(시행령 31조1항 별표) 2024.01.10해당카페글 미리보기
대하여 산재법령의 신체장해등급기준에 의거하여 피재자의 장해등급 결정합니다. 1. 장해보상청구서 검토 ● 장해진단 내용이 업무상재해로 승인된 상병에 기인한 장해상태인지 여부 및 소멸시효 확인 ● 장해상태가 치료효과를 기대할 수 없고 증세 고정...
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산재보험 2023.02.21해당카페글 미리보기
제9급 385일분 제10급 297일분 제11급 220일분 제12급 154일분 제13급 99일분 제14급 55일분 각 급수를 판단하는 기준은 령 별표6에 장해등급 기준을 참고. 4.2. 요양 급여 근로자가 업무로 인해 발생한 부상이나 질병이 완치될 때까지 의료 기관에서 의료...