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지나치게 올라간 최저임금 때문에 경영포기 업체가 속출하고 있다. 최저임금만으로 끝난다면 경영을 지속할 수 있는 곳도 적지 않다. 최저임금이 오르면 시간외 수당, 퇴직연금, 건강보험, 산재보험, 국민연금 등 각종 부과금도 줄줄이 오른다. 소규모...

산재보험료는 원래 노동자 본인은 일부 특수직종을 제외하고는 안 낸다 (대부분 사업주 부담). 결론적으로 실업급여가 최저임금보다 적다는 말은 완전히 헛소리다. 당장 실수령액이 약간 적은 경우가 없는 것은 아니지만, 그건 주로 국민연금과 건보료...

마라! - 물가폭등 못살겠다, 실질임금 인상하라! - 최저임금에도 못 미치는 기본급, 임금격차 심화하는 근속수당 대폭 인상하라...직무보조비, 정근수당 지급하라! - 일할 사람 없고 산재만 느는 급식실, 처우개선 당장 실시하라! - 교육복지의 주체 학교...

실업-출산휴가 -산재보험 급여 등 줄줄이 올라 [내년 최저임금 9860원] 28개 법령 ‘최저임금에 연동’ 명시 내년 최저임금이...2.5% 많은 시간당 9860원으로 오르면 실업급여(구직급여) 등 최저임금과 연동된 각종 정부 지원금이나 복지 급여도 함께 오를...

통근재해 법원 판례 수용해야 - 문제는 사고성질병 - 의사도 납득하지 못하는 CRPS 산재 기준 - 재요양하면 평균임금 산정 기준이 최저임금? - 소음성 난청 산재 기준, 여전히 문제다 - 근로복지공단 휴게시간 중 재해 기준, 법원 판례 따라야 - 근로...

내년도 최저임금이 올해보다 1.7%(170원) 오른 시간당 1만30원으로 결정되면서 실업급여 등 최저임금과 연동된 각종 사회보장제도 지원금도 인상된다. ​ ​ ​ 내용은 출처를 눌러 주세요. ​ 출처 : 이데일리

1) 2024년 최저시급 9,860원 기준 월 기본급 2,060,740지급 필수(주 40H, 주휴 포함) ▶ 자부담 60,740원+보험료(산재) 발생 예2) 기본 최저임금 외 식대 100,000원 지급시 ▶ 자부담 160,740원+보험료(산재) 발생 멘토 수당 ○ 기업은 실습인력(학생)의...

근로계약 유지 (일용근로자 제외) ②3개월간 통상시급이 최저임금 110% 미만 ③마지막 체불일의 다음날부터 2년 이내 소송(확정...제기 사업주 기준 ①법 제3조에 따라 법 적용 대상이 되어(=산재보험 적용 사업) ②6개월 이상 해당 사업을 한 후에 ②해당...

최저임금액 가. 의의 최저임금액은 산재보험법상 보험급여액 산정에 있어 평균임금의 보충적 역할을 위해 휴업급여 및 상병보상...7. 1.부터 휴업급여액 즉 평균임금의 70%가 최저임금액에 미달하는 경우 그 최저임금액을 휴업급여로 지급하도록 하였으며...