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육아휴직제도 6+6제도 잘 아시는 분 있으실까요? 2024.07.16해당카페글 미리보기
현재 제가 임신중이라 산전에 육아휴직을 일부 사용하였고, 지금은 출산휴가 중입니다. (복직상태) 출산휴가가 끝난후 이어서 육아휴직을 쓸예정인데 남편이 제가 출산휴가 기간에 육아휴직을 신청하면 6+6제도 적용을 받을 수 있는걸까요? 공무원은 두...
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"육아휴직 썼다고 급여 100만원 깎고…돌봄휴가 10일 신청했는데 4일만" 2023.03.26해당카페글 미리보기
그런데 올해부터는 육아휴직 다녀온 직원은 그 제도를 사용하지 못하게 됐어요." 국내 직장인 10명 중 4명은 출산휴가(산전후휴가)를 n.news.naver.com "회사 근속연수에 따라 안식휴가를 주는 제도가 있습니다. 그런데 올해부터는 육아휴직 다녀온 직원은...
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출산전후휴가 2023.02.23해당카페글 미리보기
하는 제도로, 임신 중인 예술강사에 대하여 90일(다태아 기준 120일)의 보호휴가를 부여(「근로기준법」제74조) - 출산전후휴가...기간을 벗어나는 기간에 대해서는 준수 의무 없음 휴가기간 ❍ 임신 전/후를 통틀어 90일(다태아 120일) 휴가신청 ❍ 휴가...
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달라진 산전후휴가제도! 꼭 참고 하세요 2006.03.23해당카페글 미리보기
산전후 휴가 산전후휴가제도 이렇게 보장되는 제도입니다. ?사업주는 근로계약 형태와 관계없이 임신중의 여성 근로자에 대하여 산전후를 통하여 계속하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후를 45일 이상 확보되도록 하여야 합니다. ?사업주는 산전후...
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산전후휴가 제도 2007.05.24해당카페글 미리보기
♣ 개정 산전후 휴가급여제도 (2006.1.1.) 개요 2005.12.31.이전 출산 2006.1.1.이후 출산 출산휴가일수 90일 (산후 45일확보) 90일 (산후 45일확보) 출산휴가기간중의 급여 ▶ 1일~60일 까지 : 전액 사업주 지급 ▶ 61일~90일까지 : 고용지원센터에서...