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심상대_묵호를 아는가 2025.03.03해당카페글 미리보기
특유의 근기를 느껴 메스껍기도 했지만, 대체로 그것은, 단숨에 들이켜고 싶은 고혹적 인 빛깔이었다. 파르스름한 바다. 그 바다가 있는 곳. 묵호. 그렇다. 묵호는 술과 바람의 도시다. 그곳에서 사람들은 서둘러 독한 술로 몸을 적시고, 방파제 끝에...
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큰스님 꿈을 꾸고 서울도량에 공양올리고 바로 다음날 7천만원 수입이 생겼습니다! (또^^) 2024.10.03해당카페글 미리보기
법계 산출방식이 있는 것인가 ~ 하는 생각을 하게 됩니다 한 번은 80만원대, 한 번은 20만원대 공양 비슷하다면 비슷한 백만원 안되는 몇십만원 구간대 금액에, 공양처는 안심정사 그리고 공양 올릴 당시의 제 마음상태 (보시자 마음의 의도와 청정함 상태...
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[33회 직병 헌유예 합격 복기] 민소선택, 평균62.51 2024.11.25해당카페글 미리보기
3) 근기 46조 1항 및 휴업수당보장 관련 판례(시간없어 46조 1항 취지 판례는 안쓰고 강행규정성, 공제시 휴업수당액 보장(공제 한도) 집중 현출) (4) 시기적 대응 판례 Ⅲ 사안의 해결 (1) 갑에 대한 해고는 부당해고 구제신청에 따른 구제명령이 확정...
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상담]회사 파산에 따른 권고사직 이후 체불 임금 건 - 20240911 2024.09.12해당카페글 미리보기
의하여 산출된 금액이 당해 근로자의 통상임금보다 저액일 경우에 는 그 통상임금액을 평균임금으로 한다" 2. 평균임금의 산정 (1)산정식 평균임금의 산정은 근로기준법 제19조에 의하여 다음과 같습니다. 사유발생일 이전 3월간의 임금총액 (1일)평균임금...
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오세훈 서울 시장 공수처 고소 하였습니다. 올려드립니다. 택시 노동자 약 36년 동안 속였습니다. . 2024.06.15해당카페글 미리보기
3. 근기법제 수습기한 일정 수습기한이 지나면 정규직이 보장되어 있습니다. 근기법제77조(기능 습득자의 보호)연혁문헌 사용자는 양성공, 수습, 그 밖의 명칭을 불문하고 기능의 습득을 목적으로 하는 근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖의 기능 습득과...
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근기(根氣)의 근력(筋力)을 키우는 일 2019.04.18해당카페글 미리보기
타고난 재주는 1퍼센트라고 한다면 갈고 닦는 노력, 땀 흘림이 99를 차지한다. 아흔아홉의 노력과 지난한 땀 흘림의 결과로 산출되는 것이 문학이다. 엉덩이를 붙이고 컴퓨터 앞에 얼마나 오래 앉아 있을 수 있는가 하는 끈기, 근기(根氣)가 있어야 한다...
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연차유급휴가 등의 부여시 소정근로일수 및 출근여부 판단 기준 (1997.5.30 : 근기 68207-709) 2007.07.24해당카페글 미리보기
그 기간을 제외한 나머지 소정근로일수에 대한 출근율에 따라 산출된 일수에 당해 사업장의 연간 총 소정근로일수에 대한 출근일...복직기간에 대한 월차휴가산정 방법 ( 2003.04.21, 근기 68207-486 ) [요지]부당징계로 정직 처분된 자의 정직기간과 부당...
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중생의 근기에 따른 가르침-아함경의 기본사상 6 2015.07.03해당카페글 미리보기
을 의지하고 세계(六境)를 주체화하여 구체적인 인식활동으로 산출된다. -원효가 기신론소에서 ‘제7말라식은 대승의근(大乘意根...경험활동을 산출하니 오근과 육경을 제8아뢰야식의 상분(相分)이라한다. - 중생의 근기에 따른 가르침 - *우리절수덕사...
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단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용방법 《근기 68201-861, 2000. 3. 23.》 2007.04.08해당카페글 미리보기
방법 《근기 68201-861, 2000. 3. 23.》 Ⅰ. 단시간 근로자의 개념 ○ 단시간근로자는 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말함(근로기준법 제21조) Ⅱ. 단시간 근로자에...
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1년미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용방법 지침 (근기 68201-1, 2000. 1. 3) 2007.09.01해당카페글 미리보기
지침 (근기 68201-1, 2000. 1. 3) Ⅰ. 1년미만 단기계약근로자의 개념과 유형 ○ 1년미만 단기계약근로자의 개념:기간의 정함이 있는 근로계약 아래서 사용되는 근로자로서 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭여하를 불문하고 근로계약...