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2장. 삼성그룹과 SK그룹 간의 인재 육성 활동 비교 2014.08.21해당카페글 미리보기
삼성그룹은 SK그룹보다 HRD 전문조직을 지향한다. 참고로 삼성그룹에서의 팀은 임원급이 관장하는 단위 조직이고, 파트는 부장급이 관장하는 조직이다. 이런 점을 감안하여 두 그룹 간의 계열회사의 조직도를 비교해보면 HRD 전담조직이 많은 기업은 삼성...
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Re:Re:삼성전자 `그룹`을 해부한다 (11)◆인재유치 이익보다 높게 평가 2004.10.19해당카페글 미리보기
전자 `그룹`을 해부한다 (11)◆ 서울 태평로 삼성본관 23층, 삼성전자 인사팀장인 김인수 부사장 집무실. 책상 뒤쪽 벽면에 깨알 같은 글자로 만들어진 현황표가 하나 붙어 있다. 각 부문별 해외 우수인력 유치 실적을 한눈에 볼 수 있게 만들어진 표다...
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소비자 2조 병원조직도 그룹별 과제 - 발표자 : 조장 이현지 (수정완료) 2011.10.31해당카페글 미리보기
1)오프라인 자료(책이나 논문 등) 김종인,『병원관리학원론』,계축문화사, 2011, pp.101-114 (2)온라인자료 (인터넷자료) 삼성서울병원 암센터, http://cancer.samsunghospital.com/ 가천의대길병원 약제과, http://yak.gilhospital.com/ 국립암센터, http...
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한국도 좋은 기업이 워낙 많아 별 문제는 없을 거라 보고 있는데 이선희 회장처럼 오년뒤의 이상하리만치 삼성그룹의 사업성이 뭡니까. 이 시장성 이 없는 것처 2019.09.24해당카페글 미리보기
럼 보인다고 해서 이 상무 전무 보다 파워 끗 발이 쎈 이 사님들이 계시고 상무 조직도 그 아래의 이사들이 있읍니다. 근데 임원들에게 지시를 하면서 사업의 삼성에 있어서 크게 매출을 이끌 수 있는 낼 수 있는 삼성의 일을 찾아보도록 하였으면 좋겠다...
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