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임금체계 개편 등의 문제를 먼저 해결해야 한다”고 했다. 서울교통공사 등 공공기관의 경우 2016년 60세 정년 의무화 시행 후 도입된 임금피크제를 두고 극심한 노사 갈등을 겪었고 현재까지도 후폭풍이 이어지고 있다. 경영계는 현재의 임금체계를 유지...

계획이 명시된다. 또한 개정안에는 정년 연령을 연장하는 것을 포함해 정년연장에 따른 지원 조치 내용도 담겼다. 특히 현행...수 있도록 개정함으로써 보다 안정적인 고용환경에서 일할 수 있는 기반을 마련했다. 임금피크제는 법적 정년인 60세까지 고용...

다만 이러한 로드맵에서 가장 쟁점이 되는 사안은 법정 정년 연장의 적용과 함께, 임금소득과 노동시간, 사회보험 등 관련 고용기제들을 어떻게 조정할 것인가에 달려 있다. 정년보장형 임금피크제에 대한 대법 판결을 존중하더라도 앞으로 시행되어야...

인해 세대 간 일자리 경쟁이 심화되고, 이는 세대 갈등으로 이어질 수 있습니다. 임금 피크제 도입: 정년 연장과 함께 임금 피크제가 도입될 경우, 고령층의 실질 임금이 감소할 수 있습니다. 사회보장 부담 증가: 정년 연장은 연금 수급 개시 연령 상향...

임금피크제 질문드립니다. 근로시간단축형의 효과에서, "이 방식에 따르면 정년 이후에는 근로시간이 점진적으로 줄어들기 때문에 기업의 입장에서는 신규인력의 채용여력을 확보할 수 있다."고 책에 나와있습니다. 그런데 근로시간단축형이라 함은 기존...

취업규칙 임금피크제와 관련하여 불이익변경에 해당하는지 여부는 정년연장형 임금피크제 - 취업규칙 불이익변경 해당 X 정년유지형 임금피크제 - 취업규칙 불이익 변경 해당 이렇게 간단하게 정리해도 될까요?

연금지출을 줄이고 지급시기를 늦추기 위해 불가피하게 정년연장을 할 수 밖에 없는 상황이다. 그런데 연금문제를 해결하기위해...하고 있다. 자본이 무슨 요술을 부리려 하든 임금피크제 도입은 자본의 위기를 단적으로 나타내는 것이다. 그러므로...

“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건 KB신용정보 소송, 전·현직 노동자 승소 … 법원 “정년 연장으로 임금삭감 불이익 커” 홍준표 기자 입력 2023.05.17 08:12 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news...

정년연장형 임금피크제가 무효라는 법원 판단이 또 나왔다. 근로자 과반수의 동의를 받았어도, '근로자 회의' 방식을 거치지 않았다면 무효라는 판단이다. 법원이 임금피크제 도입 요건을 엄격하게 해석하는 입장을 보이면서, 과거 도입됐던 임금피크제들...