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은행권 임금피크제 적용 후 ‘월급 반토막’… 임금 반환 소송 잇따라 2023.06.22해당카페글 미리보기
따르면 올해 4월 말 기준 은행권의 임금피크제의 임금 감액 비율은 평균 약 40.43%였다. 삼성전자·SK하이닉스의 삭감률이 5%...10%인 점과 비교하면, 다른 업종에 비해 급여 삭감 폭이 큰 편이다. 20개 은행 중 임금이 가장 많이 깎이는 곳은 Sh수협은행...
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'연봉 확 깎인' 임금피크제는 무효…안도했던 기업들 '비상' 2023.05.17해당카페글 미리보기
연장형을 선택했다. 그동안 법원은 정년연장형 임금피크제는 연령 차별이 아니라고 판결했다. 한국농어촌공사 삼성화재 KT를 상대로 한 임금피크제 소송에서 모두 기업이 승소했다. 이런 판결의 바탕엔 ‘정년 연장 자체가 임금 삭감에 대한 보상’이란...
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삼성전자, 올해 임금 4.1% 인상한다… 월 1회 휴무 도입 2023.04.15해당카페글 미리보기
36주 이상)보다 확대해 임신 전 기간에 적용하기로 했다. 임금피크제 근로자 근로시간도 단축된다. 월 ▲57세 1일 ▲58세 2일...3일 등이다. 올해 등기임원 보수한도 증액(17%)은 보류됐다. 삼성전자는 주주총회에서 등기이사 보수한도를 410억원에서...
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삼성전자, 임금피크제와 정년연장 전에, 부장급 감원 단행? / 서울우유, 직원들 자발적(?) 으로 우유 페이 받았다? 2015.10.19해당카페글 미리보기
이라고 이를 설명했다. ◆정부 방침-이재용 체제 전환 기폭제? 일각에서는 삼성의 이같은 움직임은 정부의 정년연장과 임금피크제 도입, 청년일자리 창출, 저성과자 퇴출 등 노동개혁 작업이 직격탄이 됐다는 시각도 있다. 실제로 삼성은 정부의 정년연장...
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삼성, 60세 停年·임금피크제 도입… 대기업들 뒤따를 듯 2014.03.01해당카페글 미리보기
삼성, 60세 停年·임금피크제 도입… 대기업들 뒤따를 듯 [법 시행보다 2년 앞서 실시… 財界 논의 급물살 예상] 56세부터 임금 年 10%씩 줄여… 복리후생은 동일하게 유지, 1959·1960년생 직원들 구제 노조 힘 강한 재계 순위 2위 현대車에 당장 도입은...
