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최초 진폐 진단을 받은 후 진폐 및 활동성 폐결핵 진단을 받고 재요양을 받던 중 사망한 근로자에 대한 유족급여 산정이 문제된 사건 2023.09.08해당카페글 미리보기
평균임금의 정정과 보험 차액분의 지급을 구하였다. 마. 피고는 재요양 진단 시 평균임금은 휴업급여와 상병보상연금에만 적용되고, 유족급여에는 최초 진단 시 평균임금이 적용되어야 한다는 이유로 평균임금 정정 불승인 및 보험급여 차액청구 부지급...
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“유족급여 ‘재요양’ 기준 평균임금 산정” 대법원 첫 판결-매일노동뉴스 2023.07.14해당카페글 미리보기
증감한 금액을 토대로 유족급여를 산정해야 한다는 취지다. ‘특례임금’은 진폐 환자에게 적용되는 ‘평균임금 산정 특례규정...평균임금은 휴업급여와 상병보상연금에만 적용될 뿐 유족급여 산정에서는 제외된다며 불승인했다. 유족급여는 최초 진단시...
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사업주에 대한 산재보험급여액의 징수기준[고용산재보험료징수법 시행령 제34조] 2024.08.28해당카페글 미리보기
다음날부터 보험가입신고를 한날까지의 기간 중에 발생한 재해에 대한 요양급여ㆍ휴업급여ㆍ장해급여ㆍ간병급여ㆍ유족급여ㆍ상병보상연금에 대하여 하며, 징수할 금액은 가입신고를 게을리한 기간 중에 발생한 재해에 대하여 지급 결정한 보험급여 금액의...
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Re:상병보상연금 및 유족연금에 대해^^* 2005.01.30해당카페글 미리보기
연금이란 요양이 장기화됨에 따라 휴업급여 대신 보상수준을 향상시켜 지급하는 보험급여입니다. 따라서 상병보상연금이 지급되었다고 해서 반드시 유족급여가 지급되는 것은 아니며, 언젠가 요양이 종결되면 해당 장해급여(연금 또는 일시금)가 지급될 수...
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사회복지정책론 11분반 산재보험 목차 2018022 박정원 2024.09.20해당카페글 미리보기
종류의 현황과 문제점 - 현재의 보장의 대한 종류(장해급여표, 요양 급여, 휴업 급여, 간병료, 간병 급여료, 상병 보상 연금, 장해 급여, 유족 급여 및 장의비, 2종 요양비) - 주요 문제점 - 문제점의 개선방안 5. 한국과 다른 나라의 산재보험 비교...
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[산업재해보상보험]Ⅱ 보험급여(요양급여 휴업급여 상병보상연금 장해급여 간병급여 유족급여 직업재활급여) / 법제처(2020년 기준) 2020.10.08해당카페글 미리보기
업무상 재해를 당한 근로자가 근로복지공단으로부터 지급받을 수 있는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 상병보상연금, 유족연금, 장의비 및 직업재활급여 등 산업재해보상 보험급여에 대한 자세한 내용과 그 밖의 재활지원 및 구제방법에 대해서...
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외국인 근로자 권리보호 #9 (「산업재해보상보험법」에 의한 보호) 2024.06.19해당카페글 미리보기
보험급여의 종류 및 내용 「산업재해보상보험법」에 따른 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여의 8종류가 있습니다(「산업재해보상보험법」 제36조제1항). 보험급여는 수급권자의 청구에...
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범죄피해자 보호법 시행령 [대통령령 제34560호, 시행 2024. 6. 11.] 2024.06.12해당카페글 미리보기
2020.6.9> 1. 「국가배상법」 제2조제1항에 따른 손해배상 급여 2. 「산업재해보상보험법」에 따른 장해급여ㆍ유족급여ㆍ상병보상연금 3. 「자동차손해배상 보장법」 제30조에 따른 손해보상 4. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제8조에 따른...
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산재보험법 (진폐보상연금 및 진폐유족연금 신설)과 고용보험법 (육아휴직 급여 변경) 개정 2011.02.16해당카페글 미리보기
격차가 발생하는 문제가 있어 보상제도를 개편할 필요가 있음. 2) 진폐에 대해서는 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금을 지급하지 않고, 연금의 지급방식으로 변경하여 진폐근로자에게는 진폐보상연금, 그 유족에 대해서는 진폐유족연금을 지급...
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국민연금법 시행규칙 일부개정령안[노령연금 지급 청구서] 2023.06.12해당카페글 미리보기
따라 위와 같이 유족연금의 지급을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 국민연금공단 이사장 귀하 국민건강보험 요양...유족연금 업무처리와 관련하여 담당 직원이 요양기관, 상병의 발생일, 초진일 및 장애 정도 확인 등을 위하여 필요한 경우...