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[강원] 홍천군 2025년 3차 중소기업 근로자 환경개선 지원 사업 공고_강원도 홍천군 2025.09.13해당카페글 미리보기
10점 ○ 상시근로자수 5인 이상 ~ 10인 미만 5점 건물건축연도 30 ○ 사업추진에 따른 건물 신축 시 30점 건축물대장 ○ 건물건축연도 20년 이상 30점 ○ 건물건축연도 15년 이상 25점 ○ 건물건축연도 10년 이상 20점 ○ 건물건축연도 5년 이상 15...
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별개의 법인격을 가진 회사들을 하나의 사업장으로 보아 상시 사용 근로자 수 산정 (대법원 2024.10.25./ 2023두57876) 2025.01.14해당카페글 미리보기
규정하여 ‘상시 사용하는 근로자 수’를 기준으로 근로기준법의 적용 범위를 달리 규율하고 있다. 근로기준법의 적용 단위가 되는 같은 법 제11조제1항의 ‘사업 또는 사업장’이라 함은 경영상의 일체를 이루면서 유기적으로 운영되는 경제적, 사회적...
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[충북] 식품제조업 빈일자리 기업 및 근로자 지원금 지원사업 추가 모집 공고_충청북도기업진흥원 2025.04.25해당카페글 미리보기
실시(상시근로자 수, 매출액, 기업규모, 전년도 사업참여 여부 등) ❍ 서류 외 추가 검증 필요시 기업 현장 실사 실시 협약체결 ❍ 협약주체 : 운영기관(충청북도기업진흥원), 참여기업 ❍ 협약내용 : 상호협력 의무, 지원금 지급 및 관리 준수사항, 부정...
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기간제근로자에 대한 무기계약적 전환 거절은 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다고 판단한 사례(2023구합80005) 2025.10.02해당카페글 미리보기
참가인의 상시적이고 필수적인 업무에 해당하는 점(담당 업무의 내용과 성격), ③ 이 사건 규정 제14조 내지 제20조는 만 22 개월 이상 근무한 기간제근로자가 무기계약직 전환을 신청한 경우 무기계약직 전환 평가표에 의한 평가를 실시하여 기준점 이상...
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근로자퇴직급여 보장법[시행 2022. 7. 12.] 2025.08.31해당카페글 미리보기
따른 확인 결과 매 사업연도 말 적립금이 기준책임준비금을 초과한 경우 사용자는 그 초과분을 향후 납입할 부담금에서 상계(相計)할 수 있으며, 매 사업연도 말 적립금이 기준책임준비금의 100분의 150을 초과하고 사용자가 반환을 요구하는 경우 퇴직...
