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복습중 헷갈려 질문드립니다! 전부적용사업장에서 상시 근로자 수가 5인 미만이며 미달일수가 2분의 1 미만인 경우와 5인 이상임...다음 스텝으로는 해당 사업장에 근로기준법이 아예 근로기준법 적용이 되지 않는 것인가요, 아니면 일부적용사업장으로...

근로자가 상시 사용하는 근로자 수의 산정 기준이 되는 연인원과 일별 근로자 수에 포함되지 아니함을 전제로 이 사건 모텔이 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당하지 아니하여 근로기준법상 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산임금 규정...

https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005349647 대법 "상시 5인 미만 근로자 사업장 민법 규정 따라 해고 가능" 상시 근로자수 5인 미만인 사업장의 경우 근로기준법 적용 대상이 아니기 때문에 민법상 고용 규정에 따라 근로자를 해고할 수...

함 2휴게시설의 설치 휴힉시간에 이용할수 있는 휴게시설 갖춰야함 사업주 중 사업의 종류 , 사업장의 상시 근로자 수 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장의 사업주는 휴게시설을 갖추는 경우 크기, 위치, 온도, 조명 등 고용노동부령으로...