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1차 강의 상시근로자 수에 따른 법적용 문의 2024.08.31해당카페글 미리보기
예:계산결과가 4.6 인경우) 단시간 근로자법에서 보면 상시 5인 이상 근로자 사업장에 적용, 상시 4인이하의 근로자 사업장에 적용 이런 법조문들이 있잖아요 그럼 상시근로자 수가 4.6이어서 4인 이상,5인 미만인 경우는 법적용이 어떻게 되는건가요...
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근로기준법의 적용범위 중 상시 근로자 산정방법 2024.09.25해당카페글 미리보기
안녕하세요 복습중 헷갈려 질문드립니다! 전부적용사업장에서 상시 근로자 수가 5인 미만이며 미달일수가 2분의 1 미만인 경우와 5인 이상임에도 미달일수가 2분의 1 이상인 경우는 전면적용사업장으로 보지 않는다고 이해했는데요. 그러면 다음 스텝...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
466] 【판시사항】 근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 / 근로기준법이나 근로계약 등에 따라 ‘휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날’에 실제 근무하지 않은 근로자가 ‘상시 사용하는...
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상시근로자 수 증가에 따른 고용안정·직업능력개발 보험료 부담 완화 2024.01.02해당카페글 미리보기
12.31 고용노동부 2024년부터 이렇게 달라집니다(고용노동부)_수정.hwpx 186.70KB 상시근로자 수 증가에 따른 고용안정·직업능력개발 보험료 부담 완화(중요) 고용노동부 고용보험기획과 (☎ 044-202-7373) □ 2024년 1월 1일부터는 기업이 고용을 증가...
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대법 "상시 5인 미만 근로자 사업장 민법 규정 따라 해고 가능" 2023.12.04해당카페글 미리보기
https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005349647 대법 "상시 5인 미만 근로자 사업장 민법 규정 따라 해고 가능" 상시 근로자수 5인 미만인 사업장의 경우 근로기준법 적용 대상이 아니기 때문에 민법상 고용 규정에 따라 근로자를 해고할 수...
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대법, "주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 상시근로자 산정에서 제외" 2023.07.20해당카페글 미리보기
박수연 기자 2023-06-28 06:05 [대법원 판결] 주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 근로기준법 제11조 제3항의 '상시 사용하는 근로자 수' 산정에 포함하지 않는다는 대법원 판단. 대법원 형사3부(주심 이흥구 대법관), 2020도16228(2023년 6월 15...
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상시근로자수 현황표 작성방법 2023.10.24해당카페글 미리보기
상시근로자수 현황표 작성방법 입니다. 고용보험료율이 변경될 수 있으니 꼭 작성방법을 숙지하시어 작성하시길 바랍니다. 상시근로자수 현황표 작성방법에 대한 자세한 사항은 참고하시길 바랍니다. 상시근로자수 현황표 작성 및 계산방법(고용보험...
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[노단기 유쾌한노동법][주요조문 리마인드] 상시근로자 수 산정방법 2024.01.04해당카페글 미리보기
안녕하세요~ '노무사단기' '유쾌한노동법' 임재진 노무사 입니다~ '노동법 주요조문 리마인드' 오늘은, '상시근로자 수 산정방법' 입니다~ "버티시고 절대로 지치지 마시기 바랍니다!!!" * 아래의 유튜브 링크 또는 사진을 클릭(터치)하시면 됩니다...
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한영화 변호사의 아파트 법률상담 - 주휴일 실제 근무안한 근로자 ‘상시 사용 근로자’ 수에 포함? 2023.07.25해당카페글 미리보기
별 근로자 수’에 포함해서는 안됩니다. 주휴일은 매주 일정하게 발생하는 휴일로서 주휴일에 실제 출근하지 않은 근로자를 상시 사용 근로자 수에서 제외해야 해당 사업장의 보통 때의 통상적인 사용 상태를 제대로 반영할 수 있고, 이를 제외해도 사용자...