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중 최소 지급분도 소정근로 대가로서 설령 재직조건이 있더라도 통상임금에 해당함 ​ 2) 2023다302838사건 이 사건 상여금(통상임금의 750%를 연간 일정한 주기로 분할하여 지급하는 임금)이 요구하는 근무일수 15일은 각 상여금의 기준기간(최소 2...

https://v.daum.net/v/20241219143409933 [속보] 대법 “조건부 정기상여금도 통상임금에 포함” [속보] 대법 “조건부 정기상여금도 통상임금에 포함” [사진 출처 : 연합뉴스] ■ 제보하기 ▷ 전화 : 02-781-1234, 4444 ▷ 이메일...

대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190] 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 조건이 부가된 정기상여금 등의 통상임금 해당 여부가 문제된 사건 ■ [대법원 2024. 12. 19. 선고 2023다302838] 일정 근무일수를 충족하여야만 지급하는 조건이...

알려주실수 있을까요?? 판례구조도 바뀐다면 따로 공지올려주셔서 알려주시면 공부할때 매우 도움이 많이 될 것 같습니다!! (통상임금의 고정성 개념을 폐기하고, 본질인 소정 근로 대가성을 중심으로 통상임금 개념을 재정립한 것” 라고 뉴스에 떠서...