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이 판결 선고일인 2024. 12. 19. 이후 제공한 연장근로 등에 대한 법정수당은 새로운 법리에 따른 통상임금의 범위를 기초로 그 지급액을 산정하여야 하고, 2024. 12. 18.까지 제공한 연장근로 등에 대한 법정수당은 이 사건 및 병행사건을 제외하고는...

다툰 법률관계를 종전 판례 법리에 따라 규율하는 것은 타당하지 않다. 사. 이 사건에 대한 판단 1) 재직조건부 상여금의 통상임금성 원심판결 이유와 기록에 의하면, 피고의 급여규정 및 보수협약에서 호봉제 근로자에게 월 기준급여의 850%를 상여금으로...

이는 근로의 대가로 지급되는 임금의 성질을 갖는다고 보아야 한다(대법원 2006.5.26. 선고 2003다54322, 54339 판결 참조). 이 사건 성과상여금은 이 사건 단체협약에 명시적 근거를 두고 계속적·정기적으로 지급되고, 그 지급대상 및 지급조건이 확정...

회사의 재량에 따라 지급되는 금품) 미포함 특정시점(퇴직,명절,휴가 등) 재직자에게만 지급한다는 조건이 붙은 상여금, 수당 포함 (2024.12.19. 대법원 전원합의체 판결) 일정한 근무일수를 충족해야만 지급한다는 조건이 붙은 임금(수당), 상여금 소정...