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노무사님 안녕하세요 탄력적/선택적 근로시간제 가산임금이 조문해석이 어려워서 질문드립니다. 1) 2주이내 탄력적 근로시간제는 주40 시간 초과시 가산임금 지급 2) 3개월이내 탄력적 근로시간제와 3개월 초과 탄력적 근로시간제의 경우에는 51조의3 신설...

한상범 마녀공장 인사팀 차장은 “근무 시간에 완전 자율성을 부여해 자녀를 둔 임직원을 중심으로 긍정적인 평가를 받았고 이는 출생아 수 큰 폭 상승이라는 좋은 결과까지 이뤄졌다”며 ​ ​ ​ 내용은 출처를 눌러 주세요. ​ 출처 : NBN NEWS

1개월 초과 선택적 근로시간제에 1주 40 초과하는 경우 통임의 50% 가산하여 지급한다는데, 이 경우 근기법상 가산임금규정을 적용하지 않는다는게 무슨 의미인가요?ㅜㅜ 근기법상 가산규정이 통이 50% 아닌가요..? 에센스에도 안 보여서 질문 드립니다ㅠㅠ..

이곳은 수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 가산임금이 지급된다고 생각해서 답을 X로 했는데, 왜 O인지 설명해주실 분 계신가요? 감사합니다.

초과하여 근로한 시간 전부에 대하여 제56조제1항에 따른 가산임금을 지급하여야 한다. [본조신설 2021.1.5] 제52조(선택적 근로시간제) ① 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에 따라 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에...

나) 구 근로기준법은 ‘1주간 12시간’을 1주간의 연장근로시간을 제한하는 기준으로 삼는 규정을 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제 등에서 두고 있으나(제53조 제2항, 제51조, 제52조), 1일 8시간을 초과하는 연장근로시간의 1주간 합계에 관하여...

실시하지 않은 것으로 조사됐다. SK하이닉스는 2주 또는 4주 간격으로 근로자들이 업무 시작과 종료시각을 결정하는 '선택근로시간제'를 시행 중이다. 이 경우 특정 기간 주 52시간 이상 일할 수 있지만, 기간 내 총 근로시간은 늘지 않는다는 게 이 의원...

탄력적근로시간제의 의의가 근로기준법상의 법정근로시간을 변형하는 모든 형태를 총칭하는 개념인데 그렇다면 탄력적근로시간제가 제일 상위개념이고 하위개념으로 집중근무시간제나 선택적근로시간제등등이속해있는건가요?

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