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방침에 의하여 이루어진것이라 하더라도 그러한 금품은 근로의 대상으로 지급된것으로 볼 수 없다. 선택적 복지포인트문제 나왔을때 선택적복지포인트는 1. 특수하고 우연한 사정이 맞나요?? 2. 사용자의 방침에 의해 이루어진것도 맞을까요??? 미리 감사...

없어 근로소득에 해당하지 않는다는 취지로 주장했다. 재판부는 이 주장을 받아들였다. 재판부는 "코레일의 선택적 복지제도의 도입 경위, 복지포인트의 성격 등을 고려하면 기존에 코레일이 지급하던 각종 복지수당(복리후생적 성격의 급여 등)과는 구분...

맞춤형복지 사이트에서 신규로 등록 시에 가족수당을 유, 무 중 무로 선택하라던데 만약 급여에서 가족수당을 따로 받더라도 복지포인트랑 별개긴 하지만 해당 직원분에게 물어보지 않고 그냥 무로 해도 되는걸까요? 답변이 가끔 안달리는 질문도 있던데...

금리 선택 가능 상환 기간은 최대 10년 특징: 기술력과 사업성이 우수한 청년 창업을 지원하며, 저금리 융자를 통해 초기 자금 부담을 완화합니다. ​ 2. 창업진흥원 창업 사업화 지원사업: 지원 대상: 창업 3년 이내의 초기 창업 기업 지원 내용: 사업화...