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2년째 퇴사율 0%] [직원만족 = 고객만족] [함께 성장, 가치있는 성장] - 안정적인 급여를 위해 수업료 + 매출인센티브 + 개인성과급 + 월차 등 확실한 급여체계를 가지고 운영하고 있으며, 자기개발을 끊임없이 지원하는, 함께 성장하는 것을 중시하는...

https://n.news.naver.com/article/023/0003740869?sid=101 “화끈하게 쐈다” 성과급 1000% 회사 인센티브 보너스 시즌, 업종별 실적 따라 엇갈린 표정 오는 31일 초과이익성과급(OPI·옛 PS) 지급을 앞둔 삼성그룹 임직원이 술렁이고 있다. OPI는 연간...

되나요? 개인적으로는 계속적 정기적 지급 , 지급의무 -> 근로의대가 이 법리로 푸는 건 동일한 것 같은데,, 각주2번의 인센티브(성과급) 판례가 있어 구별하여 서술해야 하는 건지 궁금해서 질문드립니다! + 비중,실태,취지는 포섭에 활용안하고 일반론만...

것으로 임금으로 볼 수 없다는 것이 판례의 입장(대판 2004다41217)이라고 말씀하신 것을 들었습니다. 관련해서, 취업규칙에 성과급(직원의 개인적 또는 팀 단위의 성과에 기반하여 지급되는 보상)이나 인센티브(직원의 특정 목표 달성이나 특정한 업무...

노무상담을 진행하는 이성희노무사 입니다. 4대보험 가입자의 경우 성과급, 인센티브 등도 임금에 해당되어 일반 근로소득세가 적용됩니다. 노무법인가온컨설팅(02-861-3139) 공인노무사 이성희

☎이철우변호사 법률상담재건축 조합장 임원의 성과급(인센티브) 이철우 변호사추천 1조회 6120.12.01 21:40댓글 0 북마크공유하기기능 더보기 재건축조합 사업을 하는 경우 조합장을 비롯한 조합의 임원들에 대한 보수는 조합원총회에서 결정을 하게...

합니다. 그리고 직원들중에 투표를 통해서 3분을 뽑아서 성과급외로 더 지급해드리는데 이건 인센티브라고 부릅니다. 궁금한건 성과급+인센티브를 기본급으로 넣어 급여를 지급하는것과 성과급으로 빼서 지급하는 것 의 4대보험 차이점을 알고 싶습니다...

이익배분계획을 비교 ] 해보고 (2) 이를 바탕으로 [ 집단인센티브의 장·단점 ]을 이해했는데 맞게 이해했는지 확인 해주시면...유발이 가능하고, 집단응집성이 증가한다. 단점) ① 집단 성과급이므로 무임승차 문제가 발생 가능하며, 열심히 일하는 직원...

3) 근무시간: 월 ~ 금 06시,07시,08시 4) 급여조건 ㆍ근무형태 : 정직원 / 파트강사 정직원 - 기본급(220~250만원) / 성과급(인센티브) + 개인레슨 파트강사 - 25,000원~30,000원 ㆍ근무일시: 정직원 - 주 5.5일제 (평일 5시간 수영 강습), 파트강사...