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최저보장분이 없다고 할 때) 통상임금에 안들어간다고 배웠는데, 만약 2023년 근로를 평가해서 2024년도 2월에 성과급을 지급하면 2024년도 1월에는 내가 성과급을 얼마 받을지 아니까 통상임금에 들어가는 건가요? 업적연봉과는 다른건지 궁금합니다!

판결 등 참조),평균임금 산정사유 발생일 직전의 경영성과라는 우연성으로 평균임금 의 액수에 변동이 생기는 것은 근로자의 통상의 생활임금을 사실대로 산정하는 것으로 볼 수 없음. - (경영성과급이 당연히 지급될 것으로 예상할 수 있었는지) 2015년...

조건으로 하는 임금이랑 비교하시는 부분에서 헷갈려서 질문드립니다. 성과급도 연말까지 재직해야 받을 수 있는 것인데 그러면 소정의 근로와 고정성이 없어 일반적으로 성과급은 통상임금이 아닌 것이 아닌가요? 가능하다면.. 어떤 상황인지 궁금합니다!

지회 또한 포스코를 상대로 통상임금 소송 절차를 진행 중인데요. 포스코 지회는 △상여금 400% △경영성과급 등 상여급 200% 등이 통상임금에 포함된다고 주장하고 있습니다. 포스코 사측과 지회의 통상임금 첫 재판은 올해 말 열릴 예정입니다. 현대제철...

철도노조는 지난달 26일부터 사측에 △임금 월 18만7000원 정액 인상 △승진포인트제 도입을 통한 승진제 시행 △법원 통상임금 지급 판결로 늘어나는 급여의 인건비 포함 배제 △노사합의에 따른 성과급 지급기준 현행 유지 등을 요구해왔다. 이 중 노사...

그 통상임금액을 평균임금으로 한다" 2. 평균임금의 산정 (1)산정식 평균임금의 산정은 근로기준법 제19조에 의하여 다음과 같습니다. 사유발생일 이전 3월간의 임금총액 (1일)평균임금 = --------------------------------- 사유발생한 날 이전 3월간의...

취업규칙 등으로 소정근로시간*에 대하여 미리 정한 기본급과 통상적 수당, 기타수당(연차수당, 정근수당 포함)으로 지급한 총액...대한 수당으로 지급한 총액 - 특별급여: 상여금, 성과급, 임금인상 소급분, 학자금(대출금 제외) 등으로 지급한 총액 ㅇ...

특정기간 근무실적을 평가해 이를 토대로 지급 여부나 지급액이 달라지는 성과급 ㅇ설·추석 상여금, 여름 휴가비, 김장보너스, 선물비 등 각종 복리후생비 - 지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않음 - 퇴직자에게도...

1월, 6월, 7월, 12월 및 설날, 추석 등 6회에 걸쳐 지급되는 부분을 지칭한다)과 ‘성과급’은 고정성을 갖추지 못하여 통상임금에 해당하지 않고, 이와 같이 성과급 등을 지급일 현재 재직 중인 근로자에게만 지급하도록 정한 재직요건 규정은 유효하다...