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기준시간이고, 월 소정근로시간 174시간과 월 유급주휴시간 35시간이 포함되어 있습니다. 하루 8시간 일하면 월 소정근로시간은 209시간이냐는 질문에 대해 노동법을 좀 아는 사람들은 '그렇다'고 답할 겁니다. 209시간이 월 소정근로시간이라면 연장근로...

소정근로시간이 40시간인 근로자의 고시된 최저임금을 한도로 지원 * ʼ25년 적용 시간급 최저임금 10,030원, 월평균 소정근로시간 209시간 ‑ 고용보험 이중 취득으로 신청 사회적기업이 아닌 다른 사업장을 주된 사업장으로 고용보험을 취득한 경우, 고용...

5일 (월요일부터 금요일까지) 근무시간 법정 주간 근무시간: 40시간 일일 평균 근무시간: 8시간 월 소정근로시간 월 소정근로시간은 209시간이 아닌 167시간으로 계산됩니다: -1주 소정근로시간 계산: 1주 총근로시간: 32시간 (8시간 × 4일) -유급 주휴...

차이가 발생하게 됩니다. -만약, 토요일을 무급휴일(또는 무급휴무)로 하는 경우에는 위 산정방법(2)와 같이 월 소정근로시간이 209시간이 되며, -토요일 8시간을 유급휴무(또는 유급휴일)로 처리하는 경우에는 위 사례 (1)에 해당하여 월 소정근로시간은...

×365/7 ÷12=226시간 ♣ 통상임금이 90만원이라면 시급과 수당은 어떻게 계산할까요? ♣ ①주40시간제 하에서 소정근로시간 월209시간일 경우 시간급통상임금=90만원÷209시간=4.306원 연장수당=4.306×1.5=6.459 연장.야간수당=4.306×2.0=8.612 ♣ ②주...

범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간. 소정근로시간에 관한 지침 -일 소장근로시간 :1일 8시간 원칙 단, 주 소정근로시간 계산시에는 (40+8)/7=6.86시간으로 함. -월 소정근로일 : 365/12=30.42 -월 소정근로시간 : [(40+8)/7]*[365/12]=209시간

30.4166일(월평균일수) 3) 월소정근로시간 = (52/7)*365/12 = 225.9497 = 226시간 (2) 1주 40시간제 사업장의 월소정근로시간 209시간임 1) 1주 40시간 + 8시간(주휴) = 48시간 /7일 = 6.8571시간 (1 일 평균소정근로 시간) 2) 365일/12월 = 30.4166일...

규정된 통상임금의 범위를 기준으로.. 시간당 통상임금을 산출하게 되는데요.. 통상, 한달의 통상임금을 한달간의 법정근로시간(209시간)으로 나누어 계산을 하게 됩니다. 연장근로수당은(휴일근무수당, 시간외근무수당 동일) 이렇게 산출된 시간당 통상...

법에 맞추어 소정근로시간을 평일 7시간, 토요일 5시간으로 조정하고, 고정연장근로를 평일 2시간, 토요일 4시간으로 변경하는 안을 고려하고 있음. 이 경우 월 소정근로시간을 계산함에 있어 주휴 시간을 8시간을 적용해야 하는지 또는(월 소정근로...