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302페이지 연간소정근로일수 제외기간 육아휴직 2024.10.06해당카페글 미리보기
근기법 제60조 제6항 - 육아휴직기간에 대해서 출근한 것으로 본다. 고 하여 출근간주기간이라고 생각했는데, 연간소정근로일수 제외 기간 판례 2011다4629판결 - [2] 근로자가 정당한 쟁의행위를 하거나 육아휴직을 하여 현실적으로 근로를 제공하지...
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소정근로일수 및 출근일수질문 드립니다 2023.05.14해당카페글 미리보기
너무 헷갈려서 질문 드립니다. 1. 출근간주(연간 소정근로일수 및 출근일수에 모두 산입) - 법률상: 업무상재해로 인한 휴업기간, 산전후 휴가기간, 육아휴직기간 - 판례인정: 부당해고, 업무상재해로 인한 휴업한기간, 위법한 직장폐쇄기간 2. 결근간주...
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소정근로일수 2023.01.10해당카페글 미리보기
▶소정근로일수에 제외 v 포함 중에 어떤 것이 근로자에게 좋은건(근로자에게 유리)가요? 그리고 포함시킨다는 의미가 좀 헷갈립니다 정당파업참가자라도 적법폐쇄든 위법폐쇄든 소정근로일수에서 제외됨 직장폐쇄중 위법한쟁위참가자는 소정근로일수에...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
자녀를 임신한 경우에는 120일을 말하며, 이하 같음.)의 출산전후휴가를 주어야 한다고 규정하고 있는바, 「근로기준법」 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정할 때 같은 법 제55조에 따른 휴일 등 ‘소정근로일(각주: 법령에 위배...
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Re: 2023.12.31. 퇴직자 연차일수 문의드립니다. 2023.12.05해당카페글 미리보기
12. 31 0일 1.입사년월일, 회계연도 연차휴가일수 비교 입사연월일 기준으로 부여하는게 근로자에게 유리합니다. 방학중 소정근로일수 비례해서 입사년월일 기준과 회계연도 기준 계산해서 발생하는 차이 일수만큼 추가로 부여하면 됩니다. 2. 2023. 12...