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주(週)의 수와 같은 4.35주에 해당하는 주휴수당을 지급하도록 정하고 있다. 또한 피고는 이 사건 소정근로시간 합의 이전부터 근무한 원고들과 근로계약을 체결함에 있어 격일제 근로자들의 월간 기준근무일수를 ‘실근무일 기준 13일’로 하면서 무단...

수당Ⅰ을 지급하였는데, 이는 기존의 연장근로수당, 야간근로수당의 명칭을 변경한 것이라는 이유로, 원고들이 근무일수마다 소정근로시간 8시간을 초과하여 4시간(원심판결 각주 7 중 ‘3시간’은 ‘4시간’의 오기로 보인다)의 연장근로 및 그중 1시간의...

여부(소극) [4] 일반택시운송사업을 영위하는 갑 유한회사와 노동조합이 체결한 임금협정에서 격일제 근로자의 월 소정근로일수를 12일로 정하고, 1년 이상 계속 근무하고 연 6개월 기준 55일 이상 실근무한 근로자에게 상여금을 지급하되, 일정 기준을...

적법직폐&쟁의행위 함께, 노조전임자 : 제한적 비례삭감 이라고 해서 적법한 쟁의행위만 있는 경우에 실출근일수가 연간 소정근로일수의 8할을 밑도는지와 관계없이 실출근일수를 연간 소정근로일수로 나눈 비율을 곱하여 산출된 연차유급휴가일수를...