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조건’에 충족으로 간주함 ① (근로계약) 근로계약 기간 최소 1년 이상 ② (보험적용) 고용보험에 가입된 자 ③ (근로시간) 주 소정근로시간이 40시간 이상인 자 ④ (임금수준) ｢최저임금법｣이 정하는 임금의 100% 이상을 받는 자 ⑤ (고용상태) 채용일...

여부는 목요일 소정근로 4시간을 제공한 뒤부터 판단 하는 것인가요? (목요일날 근무 중 (월요일 소정근로 시간+연장 근로시간)36+목요일 소정근로시간 4시간으로 법53조 1항의 40시간에 도달, 이후부터 제공하는 근로시간에 따라 연장근로 시간 위반 인지...

안녕하세요 노무사님 가산임금 중 연장근로에 대한 질문이 있어 문의드립니다. 56조 1항에 연장근로수당이 소정근로시간을 초과한 시간이 아니라 주40시간을 초과한 12시간에 대해서만 지급하는 것인가요?

포함한 7일을 말한다. 8. "소정(소정)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다. 9. "단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장...

1] 대학의 시간강사가 근로기준법 제18조 제3항에서 정한 ‘초단시간근로자’에 해당하는지 판단하는 기준 및 강의시간의 정함이 소정근로시간을 정한 것이라고 볼 수 있는지 여부(원칙적 소극) [2] 국립대학교에서 주당 강의시수가 12시간 이하인 시간...

임금(임금의 구성항목⋅ 계산방법 및 지불방법을 포함하는데, 이 세 사항을 묶어서 ‘임금의 세부 사항’이 라고 한다), 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 사항을 명시하여야 한다고 규정하고(제17조 제1항), 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금...

근로시간에 휴게 포함 <답변> 소정근로시간 초과하는 초과근로, 법정근로시간 초과하는 연장근로 판단 시 근로시간 계산은 실제로 제공한 근로시간으로 판단합니다. 예를 들어 소정근로시간이 6시간 근로자가 2시간 추가근로를 한 경우: 초과근로 2...

[노동부질의]소정근로시간2022.10.pdf 65.94KB [노동부질의]소정근로시간2022.10_회신2023.3.13.pdf 130.46KB [민원] 근로계약서의 근로시간 조항의 근로기준법 제17조 위반 여부 질의 2023.10.7 장애인활동지원사가 체결하고 있는 근로계약서상의 근로...

특집 두문자 입니다. 👻판례 근로자가 직무와 관련된 법령 또는 단체협약 취업규칙 등의 규정이나 사용자의 지시에 따라 소정근로시간 외에 교육을 받는 경우 그러한 교육시간이 근로시간에 해당하는지 여부는 관련 법령 또는 단체협약 취업규칙등의 내용과...