cafe

여부(소극) [4] 일반택시운송사업을 영위하는 갑 유한회사와 노동조합이 체결한 임금협정에서 격일제 근로자의 월 소정근로일수를 12일로 정하고, 1년 이상 계속 근무하고 연 6개월 기준 55일 이상 실근무한 근로자에게 상여금을 지급하되, 일정 기준을...

1주간 소정근로일 수 등의 차이도 고려할 필요가 있다. 위 원칙적 산정 방법을 1일 평균 소정근로시간 수는 같으나 1주간 소정근로일수가 달라 1주간 소정근로시간 수에 차이나는 근로자들에게 그대로 적용하면, 1주간 소정근로일 수가 5일 미만인 근로자...

적법직폐&쟁의행위 함께, 노조전임자 : 제한적 비례삭감 이라고 해서 적법한 쟁의행위만 있는 경우에 실출근일수가 연간 소정근로일수의 8할을 밑도는지와 관계없이 실출근일수를 연간 소정근로일수로 나눈 비율을 곱하여 산출된 연차유급휴가일수를...

있다는 사정만으로 그 임금의 소정근로 대가성이나 통상임금성이 부정되지 않는다”고 판단했다. 그리고 “소정근로일수 이내의 근무일수 조건이 부가돼있다는 사정만으로 그 임금의 통상임금성이 부정되지 않는다”고 보았다. 반면 “소정근무일수를 초과...

관해서는~ 2011년도 임금협정이 기본급, 노선수당과 별도로 휴일 근로수당을 구분하고 있고, 휴일 근로수당은~ 위 임금협정에서 정한 소정 근로일수를 초과한~ 날마다 1일당 8시간의 근로에 대해 기본시급에 150%의 가산율을 고려하여~ 算定되었는바, 위...

명령 대상이 되지 않는다고 판정한 사례[중앙2018부해795] [판정사항] ① 사용자와 노동조합이 합의한 임금협정서에 월간 소정근로일수(월 만근일수)가 13일로 규정되어 있는 점, ② 근로자가 주장하는 월 만근일수 13일 초과의 배차요구는 연장근로에...

동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도...7. “1주”란 휴일을 포함한 7일을 말한다. 8. “소정(所定)근로시간”이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법...

시간이 길게 나타남 ※ 총 실근로시간 = 소정 실근로시간 + 초과근로시간 * 「관공서 공휴일에 관한 규정」에 따른 월력상 근로일수(일): (’22) 20(-2)→ (’23) 21(+1)→ (’24) 19(-2) < 고용형태별 월평균 총 실근로시간 > (단위: 시간) 구 분 2022...

시간 단축제도 도입 ㉯ 단축근무 시작 이전 6개월간 주당 소정근로시간이 35시간 이상 근무한 근로자 신청에 따라 소정근로시간...전자․기계적 방식으로 출퇴근 기록 관리 * 출·퇴근 누락 일수가 월 3일을 초과하는 경우 해당 월 부지급 ㉱ 연장근로...